求教一个法律问题 - 水泊轩辕 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


	江山笑

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#1

发表于 2017-7-31 16:16 资料文集短消息看全部作者

求教一个法律问题

我一个朋友在家单位干了八年，近来被辞退了。当初入职的时候说好的，基本工资1600 加按劳计酬工资。这样他平均每月收入三四千。

现在单位辞退他，按劳动法，工作满一年，单位必须额外补偿他一个月工资。

那么问题来了，单位只愿意补偿一个月的基本工资即1600元，而朋友认为应该补偿一个月全部收入，即三四千元。

请问诸位大神，劳动法对此是否有明确的规定，具体的法律条款是否可以指点下看看，我朋友该拿基本工资，还是一个月全部收入的工资。

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	江山笑

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#2

发表于 2017-7-31 17:05 资料文集短消息看全部作者

感谢各位大神，这样他还可以获得至少一两万的钱，这种事情去劳动局投诉怕不理，去法院起诉事儿太小要花钱，可有甚好办法？

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#3

发表于 2017-7-31 20:27 资料文集短消息看全部作者

现在对方又有这样一种说法，朋友在那家单位，工作合同是一年一年的签的，也就是说这次单位辞退他，完全可以解释成是合同到期，没有续签的问题，根本不是合同期限内单方面辞退的问题。

如果对方这样说，该何以对之

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#4

发表于 2017-8-1 18:28 资料文集短消息看全部作者

朋友说他有工资卡，可以去银行打单，另外，他说自己入职两年后单位才给他办理社保，貌似现在劳动法规定一入职就必须给社保的吧，那么他也可以顺便追诉要求追加两年社保了吧

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#5

发表于 2017-8-1 21:06 资料文集短消息看全部作者

的确不知道当时的法律，但是我是07年参加工作，工作头一个月，单位就给我交了社保了

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