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标题: 求教一个法律问题, 辞退员工补偿工资问题
性别:未知-离线 一步天履

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#1
发表于 2017-8-1 07:56 资料 短消息 看全部作者


QUOTE:
原帖由 江山笑 于 2017-7-31 20:27 发表
现在对方又有这样一种说法，朋友在那家单位，工作合同是一年一年的签的，也就是说这次单位辞退他，完全可以解释成是合同到期，没有续签的问题，根本不是合同期限内单方面辞退的问题。

如果对方这样说，该何以对之

合同期满符合终止合同条款 不符合支付经济补偿条款 如果真的是合同到期一毛都别想拿
如果合同一年一签 拿出前八份合同就行了 拿不出到期的合同按照N+1条款做辞退处理 如果根本没有书面合同 则按照事实合同凡工时超过一个月以上全部双倍赔偿


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