然不一定有什么价值,但还是想说说自己的想法..
说起<早起的虫子被鸟吃>那个例子的看法,确实我认为不可否认,那位家长的培养的条件是很少有家庭有的.
还有关于怎么样算成功,孩子的选择什么的,还有后面嗯关于做什么算成功,学历和学力问题什么的看法,我有点觉得,教育发展到一定阶段,可以缩小人与人之间的距离,有很多评价一个人是否比另一个人更适合一个工作的判断是如何做出的,还有给哪些人使用更优的资源,吃更好的食物,在更好的环境中生活,有一些人能够进一步的深造,听大师教他们如何思考,有一些人能够拥有更方便的环境去学习提升自己,这一切的一切是是如何分配的,有一些人为什么能够享受这些,而另一些人则不能.
这一切,都是由什么决定的,不能说全是因为出生,因为我们从小就听说很多人在艰苦的环境中(包括出生,当然也就包括他们的父母是怎么样的)如何奋发,如何成为社会精英.当然也有例子说家庭富裕,父母是如何了不得的人,而孩子却不学好什么的.
但是个人感觉,在条件好的环境中长大的人,接受更好的教育的人成为更成功的人是要多的多.
当然个人努力也是很重要的,但是有的时候个人的努力不一定就能有好的结果.感觉,个体的力量是很小的.
到底学什么,如何发展自己的能力,能够让自己的孩子过更好的生活应该是很多家长思考的问题(当然很多人也在想怎么提升自己的)但是说和做是很不一的,要求别人,和要求自己也会不同.
我觉得很多人从小就被训练忍耐,用长久的每天的努力,来磨练意志啊体魄啊,什么什么的,这些故事都可以想象的出来.而很多人也能够通过这些来体现他们于其他人不同的地方,而体现自己的优势.
这些优势是否就能让他们更好的完成工作,为公司创造更多的价值呢,价值是怎么体现的?一个人比另一个人优秀是如何被评价出来的.这两年好像挺少有人会说 人和人是平等的.....
我现在认为都是通过 各种条件来选人,只要看学校是如何录取人的,工作场合是如何选择的,有条件就是说,人有目的向这个方面发展自己,那就不能由着性子来...
其实我觉得, 决定如何分配的那些人也不容易,在这一层面的人可能每天在研究,如何分配能让自己在这一次得到多多的,而且会促成下一次更好的收益,而其他的人又能够接受他的分配.....我想这个也是分配的决定原因之一.
如何分配大概就如同如何成功一样,并不是说你付出多少就得到多少,当然不付出,一般来说也是没有回报的..
至于价值嘛,这个就更难说了,一个工作一部门的价值,那我就更不懂了,不过很多东西的价值很高,并不是说它很有用,而仅仅是因为它是很少有的..........嗯不过着和人确实是没什么关系.
好吧,我觉得吧,人的价值,说能够有多少收入吧,这个问题真不知道......
说应材施教,其实有点觉得,就像说你和别人按照这个规定比赛是赢不了的,第一局就被淘汰了,被淘汰就是输了,输了会打击你的自信,会让你认为别人比你厉害,而你也就没机会参加下一轮比赛.所以你应该换一个项目,这个项目,你更有优势......或说你该换个教练,换个训练队,换个训练方法,最好还有办法直接进入决赛...我在说什么,我都不看体育的..........
扯远了....不知道自己说什么,自卑中........自我安慰,嗯还是听那句,其实我该写 --你拥有比你想象中多的多的对自己生命的控制力....但是,想着渺小的...要容易的多....
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