原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-28 09:04 发表
那么“清官难断家务事”，是因为清官无能，还是家务事复杂？公说公有理，婆说婆有理，都占理或者都不占理？

有四个烂苹果必须选一个出来吃掉？为什么不能多学一点，再多观察一下，是否自己真的懂解决之道？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-29 09:05 发表

你说这种场景当然是无理取闹。但上级一般也知道讲道理的态度不能放弃。我觉得更常见的场景是：

如果今天你上司跑來跟你說,你是個廢材,公司有你倒了八輩子的楣
你問:為什麼?
上司說:还问我为什么，你这态度就有问题，好好反省

你怎么回答？

PS: 我觉得很多时候中国人就是因为不放弃讲道理的人兽廉耻，才胡搅蛮缠、强词夺理的。不仅不承认自己没理，而且反咬一口你没理。在这种情况下，你还是坚持跟一个装睡的人讲道理？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-29 17:00 发表

问清楚，上司如此讲算有理？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-29 19:57 发表
但上司说你没理。如果都没理成立，是不是上司比较大？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-30 09:30 发表
一部分回复在金融那个帖。

这个帖我只想问一个问题：为什么有上司存在的情况下，大家还是要搞丛林法则？是不是觉得手脚在自己身上，上司拿不出国家背书，就什么都不是？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-30 10:27 发表
都讲道理是一个理想。以我的人生阅历来说，很多人对立起来就是彼此都觉得对方一点理也没有，懒得再浪费时间，上司这点尤甚。要大家都讲道理，首先得看得见对方的理是什么。以我观察，多数平庸的上司，完全看不到下属哪里有理；因此多数上司能不讲道理时、都优先选择不讲道理。

尽管如此，大强权总是优先保护上司。我想这大约是因为基层的百姓平时不犯事并不和强权打交道，而上司多少需要和大强权打交道。大强权运作之理，上司往往更清楚，因此而容易得到豁免。至于董事长的小舅子，我想跟大强权打交道的时候还是很少吧，不听董事长的话，被大强权捶的风险还是挺高的。这在很多基层眼中，就成了上司特殊，有关系有背景，有能耐，为大强权所庇护；董事长的小舅子如果也有能耐得大强权豁免，那一般就是要接班的太子人选。至于大强权到底是怎么一回事，关心的人反而不多，只是感觉上认为需要心存敬畏。大强权千万不能是坏人呐

原帖由 程军超 于 2021-6-30 18:29 发表
这个“躺平”以及最近兴起的“民不聊生”的另外一层解读，在国内应该是禁止讨论的吧？你们居然大张旗鼓的开帖！！！！

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-7-1 21:48 发表
不怎么看抖音，艳阳说傻上司被修理一般是什么段子？直接搜没搜到。

一般来说，上司可以开掉你，可以刁难你。如果动用关系干掉他，通常也不会是你上位。那么讲道理如何阻止上司作恶呢？如果最后都是走人，那讲 ...