标题: 護理人員和子女遭排擠 她感嘆:社會沒比17年前SARS發生時進步
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護理人員和子女遭排擠 她感嘆:社會沒比17年前SARS發生時進步

護理人員和子女遭排擠 她感嘆:社會沒比17年前SARS發生時進步
出處/康健雜誌 文/邱淑宜 圖/陳德信
2020年3月24日 下午5:31

COVID-19爆發以來,台灣陸續發生便當店拒送便當到醫院、房東拒租屋給護理師等事件,連不是最前線的護理人員都受歧視,還波及子女被排擠,北部醫院爆發院內群聚感染後,幼兒園要求護理師的孩子居家隔離14天再上學,日前高雄也發生網路流傳某確診病患曾至某診所求診,造成該診所不堪網路謠言霸凌宣布停診,診所護理人員讀幼兒園的小孩子也被同學家長聯合要求「請假」14天不要去學校。醫護人員不禁感嘆:「社會並沒有比17年前SARS發生時進步!」

全台武漢肺炎全台確診病例累計超過160例,分由各地責任醫院照顧,第一線護理師承受極大的工作壓力之外,還要面對外面的排擠、擔心小孩被霸凌,甚至親屬希望她們不要回家住的壓力。

兒子覺得媽媽偉大 但不敢讓同學知道媽媽在醫院工作
南部一家教學醫院吳姓護理師身為第一線醫護人員,需要全副武裝進入負壓隔離病房照顧病人,「兒子有一次看到手機裡我著裝工作的照片後,覺得媽媽很好屌、好偉大」,她很欣慰兩個孩子理解且認同媽媽的工作,但電視播報醫護人員被不友善對待的新聞,對孩子是有影響的,有一天她聽到就讀小五的老大叮嚀小一的弟弟:「去學校不要跟同學說媽媽在醫院工作」,弟弟不解問「為什麼」,老大回答:「因為同學知道就不要跟你玩了」。

孩子的對話讓她很心酸,孩子「覺得媽媽很偉大,以媽媽為榮,但又不敢讓同學知道媽媽的職業」的矛盾讓她很心疼。她說,因醫院工作忙碌又有排日夜班,孩子上下學都由先生接送,她鮮少在學校露臉,班上家長並不知道她是護理師,雖然不見得家長都不理性,「但遇到一個就夠了」。

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(護理師在進入負壓隔離病房前必須全副武裝,包得密不透風,十分辛苦。圖片來源:陳德信)

SARS時遭閨蜜斷交 武漢肺炎鄰居說「要離你遠一點」
南部另一家醫院的資深護理師在SARS有「很受傷」的經歷,原本以為這次民眾觀念進步了,結果鄰居說「要離你遠一點」。

她說,17年前SARS時爆發時她還年輕,「可能是使命感吧」,她自願到院方專門收治SARS病患的病房服務,沒想到有一天情同姊妹的閨蜜跟她說:「我先生要我們暫時不要聯絡。」她回憶,「那時感覺很受傷,我這麼熱忱、主動到第一線照顧SARS病患,最好的朋友不但沒有為我加油打氣支持我,反而切斷聯繫。」之後5年她完全沒跟閨蜜聯絡,雖然後來閨蜜主動恢復邦交,但友情的裂痕已難以修復。她表示,當年SARS造成社會及民眾極大恐慌,她可以體諒好友的作為,「不過我也看到了人心」。

這次武漢肺炎疫情,政府對疫情持透明開放態度,防疫也見成效,原本她認為社會整體進步了,沒想到竟然還是有人認為「醫院很危險」拒絕送便當到醫院、「護理師不乾淨」房東拒絕租屋等情事,有一晚她下班回家遇到平常見面會點頭打招呼的鄰居,寒暄中得知她在醫院工作,對方馬上說:「那我要離你遠一點!」她說,雖然對方可能只是開玩笑,但當著她的面這樣說,她心裡很不是滋味,「當下我回了他一句『對,離我遠一點好』,就走開了。」她說,還好比起SARS,「這次只受到小小的傷害」。

公婆希望她不要回家住 護理師下班在醫院洗兩次澡
中部一名也在第一線的護理師,面對的則是親人的壓力,公婆要求她這段時間不要回家住,以免把病毒帶回家。「醫院並沒有安排住宿,不回家住哪裡呢?」她表示,除了跟公婆解釋在醫院都有做好防護措施,自己也勤洗手勤洗澡,多重保護。

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(在這場防疫作戰中,醫護人員都小心保護自己,在醫院門口為病患量測體溫也會穿上防護裝備。圖片來源:陳弘璋)

她說,孩子才牙牙學語,「不要說老人家,我自己也很怕好不好,所以我們(護理師)下班一定在醫院洗好澡、換好衣服才回家」,她在醫院洗兩次澡,回家一進門馬上再去洗一次,才去抱小孩。

「其實不少護理師都有這個問題,家屬希望這段期間我們住醫院」,她表示,如果可以,希望抗疫期間政府可以提供第一線醫護住處,但不是強制,由大家依自身情況選擇,這樣也可以減少萬一醫護被感染,不會造成家庭群聚或社區群聚。

「在負壓病房工作壓力真的很大,有學姊SARS時在醫學中心負壓病房工作,SARS過後頭也不回的離開臨床護理工作,」她說,政府要夠挺第一線護理人員,護理師才撐得下去。


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我一直不明白為什麼醫院不能建立一個反制防禦性措施,著力研究同等程度復仇計劃
成立一個專業吵架部門,然後在自己的人員遭到歧視的時候作出反歧視行為
如果便利店不接醫院的單,那醫院就不處理便利店的案子
小區學校如果歧視醫院的人,那醫院就不接待小區學校的病人

像這案子家長聯名要求醫護的孩子不要上課
那醫生也應該聯名要求這些家長和孩子不要求醫


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以暴制暴?这不激化矛盾么,最后就是一人一把刀,看谁砍死谁
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发表于 2020-3-24 19:42 资料 文集 短消息 只看该作者


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原帖由 hhp19910906 于 2020-3-24 19:14 发表
以暴制暴?这不激化矛盾么,最后就是一人一把刀,看谁砍死谁

奇怪,那家長先排擠,然後被反排擠了,這麼公平的事,提把刀要砍的理由是啥?
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找执法人员呗,依照法律解决问题,还能怎的,无非民事纠纷。
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发表于 2020-3-24 20:07 资料 短消息 只看该作者
不是很合理但是又合理的解决方法。双方的联名都起作用。

无非是甲学校无法就读,跑乙学校。总不至于跑哪里都遭歧视吧?

同理,家长由于和这家医院的医生有矛盾,也不来这家医院求诊,以后有病只能去另外的医院。
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原帖由 诸葛周 于 2020-3-24 20:00 发表
找执法人员呗,依照法律解决问题,还能怎的,无非民事纠纷。

互相惡心貝,就像路上有人罵娘,你最好辦法就是罵回去,其他方法都不好使
你說人家聯署簽個名報公安能管甚麼事

不如自己也喊人聯署一下來得好
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台湾医院没有行会啊,像香港护士不就罢工了嘛。有组织就能有抗争
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原帖由 乌鹊南飞3 于 2020-3-24 20:41 发表
台湾医院没有行会啊,像香港护士不就罢工了嘛。有组织就能有抗争

台灣醫院的行會再鬆散也比一個幼兒園家長群這種十八線組織要強
不是組織的事
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既然有组织,那为何不抗争呢?
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原帖由 乌鹊南飞3 于 2020-3-25 17:11 发表
既然有组织,那为何不抗争呢?

萎貝,社會不給力,沒有陽剛之氣
總是不支持抗爭的,喜歡和稀泥:"雖然人家不對,但你也...."
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发表于 2020-3-25 20:00 资料 个人空间 短消息 只看该作者
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既然如此,那成立部门吵架也不管用啊。就是要选择逆来顺受,那就不必拯救了
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原帖由 乌鹊南飞3 于 2020-3-25 20:00 发表
既然如此,那成立部门吵架也不管用啊。就是要选择逆来顺受,那就不必拯救了

醫生自重身份,跟鬧事的一換一不划算,精力不划算,時間不划算,身份不划算
有時候開門做生意和業務就怕這點,總是有那種很會挑事的膏藥

所以應該成立一個部門,專業性弱一些,但是相對便宜的人手來處理
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