闲话乱世与人才 - 炎黄春秋 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


	马超将军


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发表于 2004-6-19 16:32 资料主页文集短消息看全部作者

每逢乱世，必人才辈出，为什么呢？在乱世因为各诸侯王者因为具有不同的性格、不同的人才价值取向，所以是人才总能找到他表演的舞台，所谓小隐隐于市，大隐隐于野，如果是人才不想隐于山野市井之间，总会渐露头角的。但在和平年代，由于王者的人才价值趋向相对单一，就必定限制了某些方面的人才必定难有展现的舞台和机会，人才难以双向选择，无法流动造成，有些人才就会隐没于民间。

春秋战国的卫鞅（也称商鞅）本出身于卫国，对刑学颇有研究，见卫国弱小，难以立足，遂奔投魏国，成了魏相国公叔痤的坐上宾，每有大事，公叔痤必与卫鞅计议，计无不中，公叔痤深爱之。后来公叔痤病重，把卫鞅向魏惠王大位举荐，因见识及性格价值趋向原因，魏惠王并不识珠，竟不能用。卫鞅遂投秦国，得秦孝公赏识，任命为左庶长，卫鞅得已施展其才，后来就有了秦国著名的商鞅变法，这也为秦国后来走向强大奠定了基础，不过卫鞅的变法在秦国之初有一定的积极作用，但严刑苛法的局限性也造成了民见威而不见德，民见利而不见义，卫鞅因变法也积怨甚多，在秦孝公死、秦惠文公继位后，卫鞅居功自傲，后来被秦惠文公五牛分尸处死，百姓争而食卫鞅之肉，盖因严刑苛法所导致。后来秦末爆发的陈胜吴广起义与秦朝的严刑苛法也有密切关系。秦兴于卫鞅之法，也亡于卫鞅之法，盖因法度失衡之故。卫鞅怪才终为秦用，可见人才得以展现历史舞台之一斑。

三国之风雏庞统，胸负奇才，鲁肃举荐于孙权，因其相貌丑陋，言语不恭，恃才傲物，孙权不喜，竟不用之。虽然吴不能用，后来鲁肃把庞统举荐到刘备那里去，开始刘备既不喜欢也不信其能，给庞统一县令打发，直到后来展现其才，方得刘备重用。三国还有个张松，认为刘璋非立业之主，遂携带西川地图，准备投靠曹操，无奈因曹操傲慢无理，遂改投刘备。可见因君主王者个人喜好和人才价值趋向及见识，对人才的展现舞台有多大的局限性了。好在乱世期间，有个双向选择的可能，此处不留人，自有留人处，相对来说是人才总有可能找到买主，正如诸葛亮所说“智能之士思得明君”。

正因为单靠举荐和君王喜好，很多人才难以得到施展的机会，存在很大的局限性。所以后来出现的科举制度可以说是一种历史的必然趋势，科举制度相对来讲比君王面试或举荐更具有一定的公正性和合理性。当然任何制度如果存在徇私舞弊，就无法保证其公正。但有制度选拔人才，总比人举荐或面视要公正的多。因为举荐也好、君主面视也好，录用人才的水平取决于举荐人和君主的见识与水平。

总之，人才流动的篱笆越少，人才展现的舞台就越多，各类人才就越容易脱颖而出，这就说明了为什么越是乱世，越人才辈出，春秋战国和三国时期都是英杰辈出的年代，归根揭底就是乱世造就了各色各样的舞台，给了人才展现的舞台和机会比和平年代多的多。

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