请教劳动合同法问题 - 法律探讨 - 我思我在


	宇文铭


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#1

发表于 2008-1-7 15:52 资料文集短消息看全部作者

请教劳动合同法问题

我们公司准备和某一员工签定年薪制合同，规定一年年薪为某一数值，按月支取一部分。其实薪资没有根本变化，不过作息时间是按照每年52周，每周休息一天，外加国家A法定节假日11天，共计63天，可调休。想问问是否合法，主要涉及两方面，1国家是否规定必须是每天8小时，每周5天工作日。2国家法定休假的天数，如果调休怎么补，是一天换一天还是一天换三天.
就是想问年薪合同是否作息时间也可以按照年度安排,全年可休63天,无论节假日?

[ 本帖最后由宇文铭于 2008-1-8 09:01 编辑 ]

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#2

发表于 2008-1-8 09:36 资料文集短消息看全部作者

请问补偿的规定在劳动法里怎么规定的？谢谢指导

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#3

发表于 2008-1-8 15:17 资料文集短消息看全部作者

我们单位大约每天8个小时。
我想问的就是我们公司安排调休的情况下，这么调？比如周末上一天，平时就要安排两天吗？国庆上一天就要平时休3天吗？

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#4

发表于 2008-1-8 15:42 资料文集短消息看全部作者

比如我是销售行业呢？或者客运行业？不是节假日更加繁忙，难道营业员、驾驶员都拿三倍工资吗？

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#5

发表于 2008-1-8 15:45 资料文集短消息看全部作者

而且我的年薪制能否被认为是包含正常每周5天工资加每周额外加班一天工资呢？即基本工资加加班工资的全年总合。

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