新休假方案进入最后论证五一黄金周可能被撤 - 衣食住行


	宇文铭


	敦煌郡公永兴军节度使 ★★

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发表于 2007-10-10 01:47 资料文集短消息看全部作者

假期调整应结合企业带薪假期的推行。
1假期过长导致假期结束后工作效率的严重下降，7天的长假对于人的心理来说太长了，长时间的放松将导致在未来5至7天内，工作状态的低迷。
2传统节日得不到足够重视，将五一、十一缩短，变成传统节日放假有利于传统文化的培养。
3商家的消费旺季集中于长假的前4天，后三天基本惨淡，缩短有利于提高销售额，即将高销售平均分配到五一、十一、传统假期中去。并利于传统假期形成七夕效应，逐步完善对传统节日的商业化运作。
4结合企业带薪长假，减轻出行压力。由于一年有一次的带薪假，初步按两天计算，通常人会选择和假期联合使用增加效率。有序调整后，五一、十一、传统假期等形成多点选择局面，一方面不会出现假期人流过于拥挤，出行、交通等一系列社会问题，另一方面也可维持旅游行业的假期旅游旺季，且增加了这种旅游旺季的次数。

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