原帖由 天宫公主 于 2006-10-25 13:27 发表
即便同样年龄的人,我觉得在职业方面男人也比女人要受信任的多。女企业家,女律师,女政治家,女工程师。。。她们无时无刻都面临着这样的问题。无论她们多么有能力,做的多好,似乎在社会人的眼里她们永远到不了 ...
从个体看,大多数男性从业者面临着同样的问题。只是由于从业者众多,默默无闻的竞争者便在庞大的人海里被淹没。女性在类似行业的从业者相对较少,因此较为受到关注,也容易产生与男性从业者之间的比较。其实从个体来看,女性在类似行业成功的相对几率比男性高,因为女性的从业门坎高。但是从总体上来看,女性因为从业人数基数较少,其在职业内的竞争中与男性相比处于劣势,这也是符合统计规律的。
大多数情况下,职业上的性别比较及其普遍认同的结果,一般情况下是符合实际的,这起源于两性之间从业人数的巨大差别,而不完全在于两性之间的能力差别(一些特定职业除外)。只是这种统计上的基数差别所导致的结果差异往往被忽视,
其实个人感觉,男女性之间,除了生理上的基本差异之外,从幼儿时代,在潜移默化的状态下,“社会的两性分工”作为教育的基本内容便被指导于幼儿性格养成和能力培养的各个方面。它同时体现为成人对幼儿性格取向和能力的认同差异,从而导致男女之间在性格优势和能力优势上的取向差异。作为一种普遍的社会状况,这种差异也是不容忽视的。