为何饱读兵书不足以获取统帅之才？什么样的人适合做统帅？ - 炎黄春秋


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#1

发表于 2010-11-29 23:50 资料个人空间短消息看全部作者

这里我想谈一下经验，现实里有个团队，又正好在玩个网络游戏，指挥虚拟战争，对此倒是有点感悟。

首先统帅大军，就不是一个知识的问题，人上一百，形形色色，那么过万的军队，不同的人，不同的想法，如何把这上万人，甚至数十万的人凝聚团结，这种能力什么书能教呢？

情商更重要，一个上位者，就得善于协调，坚忍决断，尤其是战场，士兵生死决于一线，要想赢得士兵的信任，首先将领就得做出表率，大家信服你，你的命令才能执行下去，赢面就大了很多。一个好的将领，会知道大部分部下的名字甚至特点，这样不仅知人善用，士兵也能引为知已。

另外就是慎重，孙子兵法说战争是死生大事，确实如此，将帅一条命令，下面就血流成河，你一条命令关系无数人的生死，想想都是后怕的。

其实兵书不完全是书，而是战争的经验总结，所以有的人不看兵书，也能暗合兵法，就是这个道理，看兵法可以少走点弯路，不过缺点也有，就是体会不及自已作战更深刻。

经验其实很重要，打得越多，就越顺手。

为将之道，有点像为人之道，大家不信任将领，这仗还怎么打....... 至于战术谋略，则在实践中学。

[ 本帖最后由 sos2290 于 2010-11-30 00:50 编辑 ]

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#2

发表于 2010-12-6 18:19 资料个人空间短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 西楚项昂之 于 2010-11-30 22:05 发表

这个回复不错，赞美之

个人指挥虚拟战争的一点心得吧。

像战争，尤其是大型战争，组织能力和统率能力非常重要，人越多并不意味着实力越强，也意味着组织的难度成几何倍数的增加，那种强度可以用恐怖来形容，一旦你指挥不动，军队越多，反而是个累赘。

比如我现在手上有150的虚拟战争手下，首先不可能24小时在线，那么寻找好的帮手来对这150人进行管理组织指挥，就尤其重要，一个人毕竟管不过来啊。那么想象一下，如果指挥10万人，那是什么概念。

所以说：千军易得，一将难求，找到得力的干将协助进行管理指挥实在是太重要了。

以前看古书，说某某大将统率数十万大军如闲庭信步，现在才明白是怎么回事：他会用人啊，有优秀的部下帮他进行组织管理，他自已当然就轻松，可以专心于谋略和战术的运用。

就个人的感觉而言，所谓的统帅能力大致应该分两种：其一是统帅本身的能力和个人魅力，其次是统帅的组织和管理，以及发觉人才的能力。

现在我也明白，韩信为什么会说刘邦只能指挥10万人了，每个人都有统率的极限，再多了你没办法组织啊，我能指挥200人就顶破大天，刘邦能指挥10万人简直就是大神了，至于韩信这帮人，牲口啊

[ 本帖最后由 sos2290 于 2010-12-6 18:24 编辑 ]

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#3

发表于 2011-2-21 22:18 资料个人空间短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 shuogao 于 2011-2-20 01:33 发表
想起那句“仗义每是屠狗辈，负心总是读书人”，书读多了，就太在意心里的小九九了。到了战场上举棋不定，总想争取利益最大化，结果满盘皆墨，太正常了。

关键就是那些古代的圣贤书都好比不同门类的哲学书籍， ...

那个不一定，社会人员里一样有怕死鬼，读不读书跟明不明理没什么必然联系。

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