标题: 行业内提拔VS行业外空降,哪个更适合现代社会?, 从韦迪下课联想到的,可惜我思版不能发投票
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发表于 2013-1-18 14:55 资料 个人空间 短消息 看全部作者 QQ


QUOTE:
原帖由 夜阑 于 2013-1-18 14:32 发表
这个要分开看……搞技术和走管理还是不同的……有可能有些基层技术人员技术很强,走技术高工这路子更适合,非要提拔搞管理未必合适……

进了工厂,结果才两年,得知他进了一摩托车厂(没有关系的),一年时间 ...

搞技术的都是狗~


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发表于 2013-1-18 15:03 资料 个人空间 短消息 看全部作者 QQ
楼主这个思路肯定是片面的

企业内提拔有一个个人能力的问题。就好像吃饭,一个人可以吃二两饭,可以吃三两饭,不一定能吃四两饭,吃半斤就撑死了。更何况是业务。

而跨行业这个概念不明确。在现在这个社会,“隔行如隔山”不一定正确,特别是做生意很多道理都是相通的。

个人经验,很多人在本公司升不上去,跳到另一个公司能升一级,干两年再跳回来又升一级。两个公司的业务也不尽相同,这样你说算内部提拔还是空降呢?


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发表于 2013-1-23 23:35 资料 个人空间 短消息 看全部作者 QQ


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不同于内地,香港政府官员分为两部分,公务员系统和政治委任官员。司长、局长、副局长和政治助理,均由港府直接遴选聘任。而公务员系统晋升的最高职位是“常任秘书长”,职责是带领属下公务员执行问责局长决策。

香港明白告诉你,行业内提拔永远不可能。泪姐所说的boss只许空降!
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