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arayashiki 组别 士兵 级别 破虏将军 功绩 8 帖子 757 编号 65365 注册 2006-3-28

#1 发表于 2010-6-26 10:02 资料 个人空间 短消息 看全部作者 如果你现在的合同是2008年1月1日之前签的，那么比较麻烦，按照老的劳动法规定，原有的违约金条款理论上是有效的。如果是08年1月1日以后签订的，那违约金只有两种情况有效，楼上都讲了：1、员工已签订保密协议或者竞业限制协议2、单位对员工提供特殊福利待遇或者第三方付费培训，并且与员工签订单独的服务期的。除此以外，普通员工只要提前30天都没事。 [ 本帖最后由 arayashiki 于 2010-6-26 10:04 编辑 ] [广告] 《精忠报国岳飞传完整版》火热发布

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