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庞桶 鄱阳郡王枢密直学士 ★ 组别 翰林学士 级别 征东将军 好贴 2 功绩 310 帖子 5481 编号 6 注册 2003-8-19 来自 上海

#1 发表于 2008-1-8 14:06 资料 主页 个人空间 短消息 看全部作者 补偿所指为何？ 如果指解约补偿，情况比较复杂，最好结合具体案例分析 如果指加班补偿，劳动法规定： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（工作日加班） （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（周末加班） （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（节假日加班） 除此之外，根据新的劳动合同法，安排加班不支付加班费的，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 楼主有一个重要条件未给出，你们单位的平均日工作时间是多少？如果折算并不高于正常的5天8小时工作制的话，楼主单位的规定也没什么不对的 [广告] 真诚支持说岳，携手共创辉煌

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