“青春行业”－－女性的悲哀 - 我思我在


	越骑校尉 (广州土著)

组别	士兵
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发表于 2006-7-15 23:19 资料主页个人空间短消息看全部作者

我觉得现在国内各行各业其实都在吃“青春饭”——留意一下招聘广告，很多都是要求在35岁以下的；最怪的现象也在这里，每一家企业招聘时还要加上一句“有3-5年相关工作经验的”。结果是招聘的条件限定在“35岁以下、3-5年相关经验”的狭窄范围内。个中原因是很多企业的经营模式都是缺乏一个长远的规划和目标，业务开展只注重当前的利益——有3-5年相关经验意味着找回来的人可以立刻开展业务，并且连带其原来的社会资源也可以一起利用；35岁以下意味着在此人劳动能力衰退之前把他用尽，即最大限度的榨取“剩余价值”！这类公司从来都没有对员工进行过业务培训就直接上岗，美其名曰“在实践中学习”而实际上遇到问题时几乎从不给予员工指引；而且还经常的“炒人”。最可悲的是这种企业占了绝大多数！
另外有不少人认为公务员是“铁饭碗”——冷静的想想30年前国有企业的工人也是叫“铁饭碗”的，那个时候“国家工人”比“公务员”还要牛！现在呢？现在行政机构太多重复、不必要的机关也太多了吃财政饭的人过多，以至某些乡、镇甚至县一级的财政已经破产了！当财政无法支持的时候，公务员下岗的日子也快到了。虽然现时还没有出现公务员大规模“下岗”，但有谁能保证20年后的事吗？

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发表于 2007-5-7 13:52 资料主页个人空间短消息看全部作者

其实楼主遇到这个问题不是“青春行业”的问题，而是楼主跟男友不够“门当户对”。试想一下：假如楼主的父母是“高干”，而男友是一名“农家子弟”。那么男友父母问楼主的问题就轮到楼主的父母反问男友了。
非常赞成楼上的说法。我就是因为没有住房而跑掉几个女友了。

[ 本帖最后由越骑校尉于 2007-5-7 13:54 编辑 ]

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