游客:
注册
|
登录
会员
|
搜索
|
统计
|
帮助
轩辕春秋文化论坛
»
炎黄春秋
» 史海撷趣录
兴唐传·瓦岗山异闻录(20150519版)发布
(2015-5-19)
论坛营运现状公告
(2014-8-10)
三国志12pk版下载
(2013-4-20)
《精忠报国岳飞传》制作组对外开放
(2013-1-16)
岳飞传解密剧本发布
(2011-4-12)
招募各版斑竹和网站管理技术人员
(2006-4-19)
<< 上一主题
|
下一主题 >>
投票
交易
悬赏
活动
打印
|
推荐
|
订阅
|
收藏
|
开通个人空间
|
加入资讯
标题: 史海撷趣录, 征集整理中国历史上的趣事、人物佚事等,欢迎参加
本帖已经被作者加入个人空间
cherry
燕国公主庆阳军节度使
★★
组别
佩剑郡主
级别
平南将军
好贴
7
功绩
1844
帖子
2116
编号
54970
注册
2005-12-10
#1
发表于 2006-1-5 18:10
资料
主页
个人空间
短消息
看全部作者
海陵辩才
原文:谏议大夫杨伯雄入直禁中,因与同直者相语,伯雄曰:“宿王之死,盖养于宫外,供护虽谨,不若父母膝下。岂国家风俗素尚如此。”或以此言告海陵。海陵大怒,谓伯雄曰:“尔臣子也,君父所为,岂得言风俗。宫禁中事,岂尔当言。朕或体中不佳,间不视朝,只是少得人几拜耳。而庶事皆奏决便殿,纵有死刑不即论决,盖使囚者得缓其死。至于除授宣敕虽复稽缓,有何利害。朕每当闲暇,颇阅教坊声乐,聊以自娱。《书》云:‘内作色荒,外作禽荒,酣酒嗜音,峻宇雕墙,有一于此,未或不亡。’此戒人君不恤国事溺于此者耳。如我虽使声乐喧动天地,宰相敢有滥与人官而吏敢有受赇者乎。外间敢有窃议者乎。尔谏官也,有可言之事,当公言之。言而不从,朕之非也。而乃私议,可乎?”(《金史》卷82)
译文:谏议大夫杨伯雄入直禁中,和一起入直的同僚谈论,伯雄说:“宿王的死因,是在宫外抚养,供奉照顾虽然谨慎,但终究不如在父母的膝下。难道国家的风俗崇尚如此么?”有人把这些话告诉海陵王,海陵大怒,对伯雄说:“你身为臣子,对君父的行为,怎么可以以风俗来评论。宫禁中的事,不是你应当谈论的。朕有时身体不好,不上朝,只是少受人几拜罢了,而诸事都在便殿奏决,即使有死刑不立刻判定,也不过使囚犯暂缓死期。至于任命宣敕,虽有拖延,也无关利害。朕每当闲暇,常观看教坊声乐,聊以自娱。《尚书》说:‘内惑嬖宠,外耽游畋,沉迷酒色声乐,华屋画栋,有这其中一种的,没有不灭亡的。’这是告诫身为君王而不恤国事沉溺与此的,像我这样虽然伎乐之声喧动天地,宰相有敢胡乱给人官职或者官员有敢收受贿赂的么?朝廷之外有敢私下议论的人吗?你身为谏官,有该进谏之事,应当在朝廷上进言。进谏了而朕不听,使朕的过失。你却在这里私下议论,这怎么可以?”(简单译了一下)
评论:《金史·海陵纪·赞》称“海陵智足以拒谏,言足以饰非。”信哉斯言,其人强辩之能,果然不同一般。
[广告]
安装Alexa工具条,提高轩辕排名,支持轩辕发展!
投票
交易
悬赏
活动
正在浏览此帖的会员 - 共
1
人在线
轩辕春秋文化论坛
轩辕史话
> 炎黄春秋
> 我思我在
> 法律探讨
> 三国史话
春秋文艺
> 古典小说
> 诗词歌赋
> 现代文艺
> 韦编三绝
> 对联雅座
> 滴翠亭
> 藏经阁
> 双七钟社
> 笑书神侠
> 辕门射虎
> 虎帐点兵
游戏人生
> 同人战棋手游
> 三国戏英杰传
> 三国鼎立
> 轩辕公会
> 三国志12
> 英雄史诗
> 运筹帷幄
> 人间五十年
> 步步为营
> 游行天下
> 游戏贴图
轩辕工作室
> 兴唐传·瓦岗山异闻录
> 豪华曹操传
> 精忠报国岳飞传
> 《精忠报国岳飞传》制作组
> 大一统演义
> 曹操传MOD作品交流
> 东吴霸王传
> 封神英杰传
> 杨家将
> 吕布传
> 三国无双战略版
> 北宋志·赵匡胤传
> 战旗春秋
> 曹操传MOD制作交流
> 金庸群侠传MOD交流
> 风华录
> 设计与修改
怡情岁月
> 影音经典
> 动漫先锋
> 绘画摄影
> 情感轩辕
> 衣食住行
> 体坛动力
> 谈股论金
参政议政
> 迎宾阁
> 鸿胪寺
> 登闻鼓
> 监造府
当前时区 GMT+8, 现在时间是 2025-8-28 05:15
京ICP备2023018092号
轩辕春秋
2003-2023 www.xycq.org.cn
Powered by
Discuz!
5.0.0
2001-2006
Comsenz Inc.
Processed in 0.010550 second(s), 9 queries , Gzip enabled
TOP
清除 Cookies
-
联系我们
-
轩辕春秋
-
Archiver
-
WAP
控制面板首页
编辑个人资料
积分交易
公众用户组
好友列表
基本概况
论坛排行
主题排行
发帖排行
积分排行
管理团队
管理统计