【讨论】公务员实行军事化管理是否合适？ - 我思我在


	Oskarlre (肉肉门军委主席兼外交部长领 ...)


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发表于 2013-1-25 07:37 资料主页个人空间短消息看全部作者

作为现在米国公务员编制的过来吼一嗓子。

现在职位是联邦探员（别以为我是FBI，联邦探员有很多种，我是管民法的不是刑法）虽然只是入门，但是基本能保障自己能做到中层了（美国联邦工资分层，从GS-1 到 12是非管理层工资，13-15是管理层工资，我的职位现在是GS7，但是以后是GS12）

工资：平心而论，美国公务员基础工资算中层偏低的，至少比同等情况下的市场工资低，例如本科起薪3万，硕士4万，博士6万。（当然，要加入地域补贴，否则指着这工资派驻纽约芝加哥LA就可以直接去要饭了）即使加入地域补贴，也只能算当地的中等偏下。但是它的代价就是稳定，除非你犯贪污，谋杀，强奸等罪，或者真的不干事，那你就是铁饭碗。（除了邮局以外，邮局是政府编制，但是不走政府系统）

待遇：工资不足的地方，待遇就补回来，美国政府雇员的医疗福利待遇算是最好的之一（因为有美国第二大工会，联邦雇员工会，人数130万。。。）除此之外，退休金什么的也是受外界干扰较少的（个人401K以外还有政府退休工资）而且整体假期虽然少（1年10天政府假期，其他靠攒）但是请假很容易，尤其对妇女生产等保护的非常好（当然，不会让你坐月子，产假一般两周）。因此政府很容易吸引学历不错的女性，以及已经有一定政府经验的老兵等。

权力寻租，美国基础概念来说还是养廉，虽然工资少，钱主要投在福利，尤其是家庭福利层面，因此一般来说只要能保证工资能足够养家，并且会面临被发现后严厉处罚，基层公务员没有去寻租的冲动。

另外说马岱一句，不知岱公对投行是怎么看的。政府某种意义上说是比投行更大的社会资源调度机构，如果你认为政府不创造产值，实际就是在否认一个社会的管理价值。既然精英去投行是正确的，为啥不能去政府？一个“小政府”真的能最大化你的利益么？

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