(台灣)女員工上班2個月就說懷孕老闆同事好無奈 - 水泊轩辕


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#1

发表于 2017-3-14 09:58 资料文集短消息看全部作者

(台灣)女員工上班2個月就說懷孕老闆同事好無奈

若女員工剛錄取沒多久就說自己懷孕，身為同事或老闆會怎麼看？一名網友日前在批踢踢發文，表示有女員工才上班2個月就說自己懷孕，老闆問當初應徵為何沒說，她則回「民俗規定3個月內不能講」，而網友也好奇詢問「老闆值得同情嗎？」
原PO提到，有位女員工才剛上班2個月就說自己懷孕，老闆便問她應徵時怎麼沒說？對方則表示民俗規定3個月內不能講，這也讓自認不是「慣老闆」的老闆感覺被整，因此原PO好奇詢問「各位覺得這種擺明來賺福利，生完請完假就請辭的員工，老闆被整值得同情嗎？」
文章一出，立刻掀起熱烈討論，網友紛紛留言「直接資遣就好，2個月又沒有多少錢」、「生產後要請產假也是她的權益」、「應徵者沒義務說自己懷孕」、「怪不得台灣生育率全球最低，工作環境超不友善」；有位網友特別回應，表示遇到這種情況真的會令人感到生氣，生產期間位子被卡著，同事沒加薪還要被迫分擔工作。

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#2

发表于 2017-3-14 09:58 资料文集短消息看全部作者

表示挺有趣

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#3

发表于 2017-3-14 12:08 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-3-14 12:05 发表
您介一说还真是，1来她不一定故意隐瞒，2来即使故意您也没法取证

ps：当然，咱还是坚持咱的观点，入职去职都是双向的。员工既不需要说明自己为嘛离职，老板也不需要说明为嘛不要你

老大,孕婦不能炒的
這就是道德爭議點所在

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#4

发表于 2017-3-14 13:25 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-3-14 12:36 发表
扯淡，那是不是国家来补贴我的损失？如果有人来补贴，别说一个孕妇，全是孕妇我也认了

樓上轉貼一下咱說的內容就有通寶了,咱作為又開帖又提出觀點的還受到紅字精神傷害了,咱怎麼就木有呢

不開心

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#5

发表于 2017-3-14 23:20 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-3-14 19:25 发表
给他tb是因为其说出了具体的法规，咱说扯淡是因为介法规很扯淡

小氣鬼,喝涼水

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#6

发表于 2017-3-15 09:42 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 golden 于 2017-3-15 08:59 发表
这法规看起来是保护了女职工的权益，但是实际上削弱了女性在职场上的竞争力

競爭力總歸反映在利益上吧?
除非講榮耀感甚麼的就不太好說

所以要時不時坑殺一兩個新識老闆平衡一下
原則上不算太削弱,你不聘(即將)大肚子的嘛,沒關係,我找個新東家來坑

競爭力上影響不大,主要是道德爭議多了
削弱了這個群體的道德認同,社會因此要排擠她們,她們也因此要用半蒙半騙的方式

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#7

发表于 2017-3-15 20:35 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 hhp19910906 于 2017-3-15 18:18 发表
没那么简单，劳动局会裁定的，如果不合法，可以驳回解雇，不仅之后的工资还得付，还得赔偿违约金，要是合同到期，好像可以，这点就不清楚了

在中國大陸,勞動合同到期不續也要補償n+1

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