说说我找工作的怪事 - 水泊轩辕 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


	橙炎陽

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#1

发表于 2018-9-9 10:22 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-9 08:34 发表
店大欺客也看地方，我之前工作的小公司，发生火灾也叫你冲进去干活，还有就是跟客户没沟通清楚叫你一天来回跑三四次送东西，最后还说你虽然白费功夫，但是挣了钱（按出单数算钱，跑几趟有几块钱）。大公司虽然也 ...

大公司看制度,再怎麼說就是那樣,基本有一個標準盤
小公司看老闆文化,可以很好,也可以很差,沒有標準

但現實有一個問題就是小公司一般而言利潤比大公司差很多,所以老闆是巧婦難為無米之炊,即便老闆有心做好,待遇一定偏差
99%的情況來說,我認為南飛兄說的是對的

只有一種小公司我認為是可以待的,就是我現在這種,利潤相對有保證,而老闆領導又正確的小公司
或者我直接說吧,如果一個公司本身市場價格就是好的,比如美國公司,設在中國的小辦事處,用中國的成本去做美國的業務,這一類的小公司是可以待的

本身業務含金量就高,公司這點人成本待遇也沒有節省的必要,自然可以多人文關懷

======

如果是一個本土小公司,從本土採購,對抗本土業務,就說來說去,你沒有半點特色,那黑心自然就是你的唯一特色,
在大公司和同行的雙重壓迫下,小公司的待遇必然是差的
不是老闆心不好,是巧婦難為無米之炊

[ 本帖最后由橙炎陽于 2018-9-9 10:26 编辑 ]

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#2

发表于 2018-9-9 22:17 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-9 11:47 发表
待遇差是一方面，我感到比较恶心的是人员素质太成问题。史书上那种酷吏我都碰上了。

之前那家经理和老板都不怎么管事的。一个十来人的小公司能做出这种架构我觉得很少见了。

都一樣的,總投入就這麼少,總的支出就這麼多,無非就是透過中層壓榨你還是老闆親身上場壓榨你的區別
除了私人原因,比如病了,或者老了,員工能提出的任何方方面面的問題在我看法都是待遇問題......

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#3

发表于 2018-9-10 11:06 资料文集短消息看全部作者

回复 #15 szwd1997 的帖子

我跟帖提個問題啊,為什麼總是有這種傳說中的二線城市公司很少,工資很低呢
按說這麼便宜的地方應該有很多老闆願意過去創業啊

是說本地很黑很混亂,還是說那一個層面不景氣?

=======

神州兄好像自認自己所在地就是不景氣的,而我看南飛兄的自述,好像比武漢又更差一點
你們二位認為自己的那一帶這種現象是怎麼來的呢?

[ 本帖最后由橙炎陽于 2018-9-10 11:07 编辑 ]

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#4

发表于 2018-9-10 15:13 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 szwd1997 于 2018-9-10 11:51 发表
对啊，武汉的公司是很多，确实很多老板创业，他既然是图便宜，工资是企业的财政负担之一，自然工资是低的。

这就像一个特别节约的人，存了几百万，他也不会买高配的车用的道理一样。

我不是认为不景气，相 ...

那照按供需邏輯既然武漢便宜,那應該很多老闆去創業,然後很快地價格就升上去了
就像菜市場不可能永遠有一攤的菜永遠便宜的道理一樣

除非某一攤的菜是帶瑕疵的,所以自然比較便宜
您認為武漢的瑕疵是啥?

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-10 11:15 发表
外销和内销完全是两码事。陆运和海运的成本差太远，你了解一下。其次，沿海思想开放些，不会刻意跟钱过不去。内地官腔很重的，从上到下都是如此，做生意基本上是拼关系。这种关系还不是人脉，就是和官府的关系

您這是分析外貿,工廠行業,那除此以外呢?
您意思是說外貿工廠行業基本是民間中小企的支柱,所以是沿海地區自然發達的理由了?

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#5

发表于 2018-9-11 16:15 资料文集短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 szwd1997 于 2018-9-10 16:21 发表
便宜就价值上去了不知是如何得出的结论。这不是种白菜，头年不值钱大家都不种，第二年种的人发财，第三年都来种，集体血本无归。

工资和物价是挂钩的，在武汉你能拿1w的话，只要不浪，不是追求衣食住行都要品 ...

我問題是內地城市是不是存在某種創業短板?
如果內地和沿海的全部條件是一樣的,但內地工資較低,那應該會有很多老闆進去內地創業,從而慢慢影響那邊的工資價格

承上你說內地工資少理由也是企業少,所以沒選擇嘛,那如果企業多了,工資自然會增加

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-10 18:04 发表
金融服务类的沿海就更好了，IT嘛，除了工作状态外，差别不大。你在沿海和内地的企业分别待过没有？

沒有

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