按劳分配从来就不是一个科学命题 - 我思我在


	橙炎陽

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发表于 2026-1-23 09:03 资料文集短消息看全部作者

頂一個2000年代初的帖子，很多觀點都深得我心，這樣的帖子放在今天的知乎應該會被噴到找不著北了。
非常懷念舊日大家討論觀點可以講道理擺事實的年代。

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上面一些我贊同的觀點就不再重覆了，補充一些新的看法

1. 按勞分配從原生定義上是經常被偷奸耍滑誤用的，很多工人階級喜歡曲解為勞作和當下的揮汗如雨，作者其實有考慮到像辦公室，或者知識的累積也應該算進去權重，事實上更激進一點看，企業投資者的原始資金也應該被視作「勞動」，眾所周知錢就是勞動的一個具象化表徵，也是勞動所得的衡量單位，一個年長的人通過勞動換取金錢，現在體力不足了改為用金錢入股參與生產，本身也應該是一種「勞動投入」。

2. 美國有一個經濟社會學家提出過一個觀點，假如普通工人的時薪是２０美元，而ＮＢＡ球星的時薪是２００００美元，我們應該給ＮＢＡ球星課稅多重呢？５０％稅？８０％稅？事實上要成為一個ＮＢＡ球星並不容易，要經過層層選拔，而如果我們出於單純的社會需要就把別人的勞動所得取走８０％，這本身算是一種剝削。
如果承認剝削是一種無所謂，有需要就可以剝削的行為，那麼討論社會公義的基礎在那裡呢？

3. 按需分配沒有道理，過於唯心，我需要吃椰子，但我所在部落沒有椰子，那事實上怎麼需都不會有這個東西可以分配。分配物資應該從創造／收集物資的角度來考慮，而不應該從需求的角度來考慮，這點在網上輿論很多網友是不懂的，或者有意忽視的，最大的災害區在醫療／教育／養老這部分，空談需求，而未談創造。

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