标题: 执行的两难, 如何避免背锅滚蛋
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发表于 2019-11-10 17:00 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-10 11:03 发表
机器售价与产能是划等号的吗?比如一台机器售价100万,它带来的产能也是一百万?如果是这样那这台机器不是没什么价值,钱都被开发者赚走了,老板因为傻才接盘?

组织松散与能否赚钱是两码事。很多IT公司组织也很松散,管理很人性化,他们是怎么把钱赚到的?如果事事都要老板盯着才有收益,这种老板肯定是失败的,他的企业寿命也不会长。

不论生产资料公有私有,老板都不应该无限压榨员工,独吞利润。这样与人相食的乱世又有什么区别。

機器售價跟提升產能是掛勾的,乘以一個系數
比如一台機械售價100萬,而又能促動一個老闆願意買,它帶來的產能肯定得高於100萬,比如是150萬
所以小廠就不一定願意上大機器,像你說的慈善廠(出資者利潤打折)也不一定願意上大機器

如果員工可以分享生產資料帶來的利潤,那唯一的下場就是沒有人會願意購置和開發生產資料

一個中心邏輯很簡單:
一個生產資料的開發本身是有成本(開發精力/開發資金)的,而帶來的效益不一定很高,如果要分享指定的一個比例出去,那低於該比例的開發項目就不會有人願意投入了
社會進化會陷入一個門檻

打個比方你規定工人可以分享生產資料紅利的30%
那任何提高產能不多於30%的機器都絕對創造不出來了

因為發明家和老闆總和利潤不多於30%的話,都不夠分給員工了,誰敢做開發呢?

打比方說我廠是手工劈木頭的,一天能劈100根
如果我買一部新機器,一天能劈120根,機器1000天後就會淘汰,到機器報廢之前,能多劈20000根

劈出來的20000根紅利員工分走6000根,老闆跟發明家平分14000根
如果機器的開發成本是15000根木頭的話,那老闆和發明家都會拒絕開發這款機器

如果你的國家走這套,你的敵國走正常資本主義道路
很快幾代人你就亡國了


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发表于 2019-11-10 21:53 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-10 20:08 发表
你推理了很多,但并不了解工厂实际的成本。以我知道的电子行业给你举一个例子分析一下。

引入一条SMT生产线要七、八十万,好一点的一百五十万也拿得下,包括贴片机,回焊炉等等。最核心的贴片机便宜的只要10万人民币,进口的六、七十万。

再来算产能。一张普通的小型电路板,比如路由器大小的,有三千个贴片点。最耗时间的贴片机一小时大约贴两万个点。算一小时出6张板,一天20小时生产5年,产能超过20万张。原料成本每张不过二三十元,按三百元一台计价,就是6000万人民币。

而资本家投资不到200万,整整30倍,这不是你所想象的区区1.5倍。这么高的获利主要是死人劳动(知识)的成果,所以老板都不傻,但是他们很贪婪。

先看看这些,再来说亡不亡国。或者哪个国会亡

這個專有名詞太多,我本身不好理解
討論實例可以,您直接舉個例子吧,您簡化一點,再說一次

打比方這廠設備多少錢,能做甚麼,多少員工,多少老闆,您認為拿多少%的紅利給員工合適

我給您實際解釋我如果作為老闆會用甚麼策略,你設想為什麼不恰當

[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2019-11-11 09:15 编辑 ]


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发表于 2019-11-11 13:05 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-11 11:30 发表
艳阳你学什么专业的?

简单来说,这厂一个月出货15万台,一年就是2160万台,毛利超过20亿人民币。设备有SMT线,DIP线,组装测试线,全部多少我没统计过,不过不会超过一个亿。产线人员约1200,分两班,工程师等间接人员300。我认为在工资基础上,那10%到20%的红利分给员工是合适的。然后还有回馈社会的。

你的意思基本就是說生資資料大比例還是應該歸老闆,只是一個工人漲工資的問題,老闆保留16億利潤,1500個員工均分4億你就滿意了,大概人均工資+分紅在25000就可以了
你意思是說工人沒有所有權,只能分紅利的一小部分,那你意思就是說馬克思說生資資料公有基本就是不對/不可行的?

你這個模型最大的問題就是一人得道,雞犬升天

在大廠當工人的人每月可以領2000工資+20000分紅
在小廠當工人的人每月就只能領2000工資

但兩個工人的智商,能力,水平全部都是一樣的
大廠的工人相當於直接取走了屬於老闆和工程師的利潤

這個在社會上會形成一種博彩者效應-----老闆賺到的錢沒有有效地分給了整個社會,而是用天選幸運兒的形式分給了少數幸運的工人
不行

還不如直接給老闆上重稅呢

[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2019-11-11 13:21 编辑 ]
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发表于 2019-11-11 18:49 资料 文集 短消息 看全部作者
回复 #98 橙炎陽 的帖子

我不鼓吹大量社會福利,但我也不反對基本的社會保障
如果說:把窮人的低保都取消吧,讓他們都餓死算了
這也太冷酷無情了

=====

我認為理想的社會由完整公平的競爭和基礎的保障組成
保障過高,或者保障太極端都不是好事情

福利太高的國家有一個問題,這是基本的現象,就是福利養懶人,這就不多說了,大家都懂

另外一個問題就是用大量的福利給少數的幸運兒
這種也是不可以的,比如你要解決教育/住房問題,應該讓全民都享有一些基本的教育/住房
而不是集中讓少量窮人住上大豪宅,受貴族教育

這裡空口談過高/過低沒有意義,我直接給出指標:
無償給予窮人福利的情況在於我眼裡應該有一個限制:
就是不應該高於最低工資情況下應該有的生活水平
如果高出,那就是對打工族的一種愚弄

假定最低工資是公平的,那說明社會接受人們在某個工資下生活是可以有尊嚴的,而且也可以自食其力
這時如果無特殊貢獻者以福利的方式領到高於最低工資的待遇,那就不合理
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发表于 2019-11-12 18:58 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 橙炎陽 于 2019-11-11 13:05 发表
那你意思就是說馬克思說生資資料公有基本就是不對/不可行的?

先回答我們主線問題吧,馬克思說的公有(大比例公有)即便道義上正確,但在現在的社會(除非整體改頭換面吧)大概率不可行對不對?
主線不回先跑題問我個人條件不恰當吧

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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-11 20:09 发表
如果工人都是一样的,那大厂与小厂的区别在哪里呢?大厂人多,分少;小厂人少,分多。怎么会出现你说那种小厂无分红的情况呢?

PS:专业也算你的隐私不能说,那你是理科生,工科生吗?我感觉你完全不懂技术

就算我不懂吧,我在很多國家地區都學習,生活過,一直都是在底層打滾
工作還有學習挺雜的,做過很多行當,沒有甚麼具體專長,學渣

==========

我在中國大陸做過一段時間外貿買手,很多小廠都是生存邊緣的,不景氣的那些年,整個廠基本就是不賺錢的
那裡面的裁縫師傅就肯定沒有分紅了,或者分紅極少

反之如果你進的是大廠,比如七匹狼這類的就分紅很多

那同樣的工作,收入兩極化,你覺得OK?老百姓能因此得利?
會引伸的種種社會問題就不多說了

如果我是七匹狼的管理層,政府強制我給工人開一個遠高於市場的分紅,那我絕不會在市場上聘任何一個工人
我全部都聘自己的小舅子七大姨幹好了,職位有剩,我會用其它方式輸送出去
比如選漂亮的女工,可以下班幫我免費做家務的工人,可以給我大量送禮的工人,或者自願加班的工人
你怎麼強制用行政力量來限定市場力量?

政策制訂者要避免彩票效應

[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2019-11-13 21:09 编辑 ]
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发表于 2019-11-14 11:36 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-14 11:20 发表
1.公有化应该先从无形资产开始,首先是知识公有,然后是市场公用,再次是资金公有,最后才是生产资料。马克思一派的错误在于前几个公有都没搞好的情况下,直接一步到位跳到生产资料公有,消灭资本家,这种大跃进式瞎搞当然不可行。

2.不景气不赚钱这种就是全行业价格压太低倾销的恶果。欧洲与日本也有很多小厂,他们就没有出现中国这种不景气就死掉一大片的情况。

大厂有规模效应,垄断优势,所以不怕。这样发展下去小鱼都被吃光了,剩下屈指可数两三个大厂又死于政治倾轧,经济发展势头就到此为止了。

我倡导的企业分红与反倾销反垄断是一套的,目的是打造健康的经济环境。你说那种情况大厂本来就出现了,所谓大企业病,官僚化。这充分说明了,企业与官府只不过一线之差。企业壮大了,就是官府。

最后你说的彩票效应具体是指什么?中彩概率倾向?

1. 公有化很難,不能說不行,但現實沒有一個可行的方法,作為領導人基本就只能不考慮
公有化有一個很明顯的弊病,就是打擊了創新者

如果世界大同沒有外在威脅,勉勉強強
如果是有進步的迫切性的,公有化就很危險

2. 退一步說,動用社會力量,強制限制(剝奪)大廠即便可以接受,但是限制(剝奪)大廠後得到的資源要怎麼分配?
如果是平等分配給全社會,或者可以
如果是集中分配給該廠的員工,就不恰當

社會福利應該是一個全民保障性需求的思路,也就是每人分一元
而不是挑少數幸運兒給大額彩金,然後讓其他人挨餓

假如你土地資金有限,就像廉租房不能搞成少量豪宅撞大運,應該搞成人人一套小房子
這就叫避免彩票現象
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发表于 2019-11-17 09:55 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-16 10:37 发表

1.论坛,新浪微盘,百度文库这样的知识共享会打击创新者吗?Linux这类的开源共享程序会打击创新吗?没有Linux,可以说全球很多IT行业,特别是嵌入式电子产品都要熄火。比如华为,所谓自主知识产权也是建立在Linux系统之上的。

现实没有可行的方法是因为会搞的人没有上位罢了。实际上网络共享,就是最典型的社会主义。遗憾是没有几个官员有这眼光,亦或信仰。

2.儒家所谓的“亲亲尊尊”是什么意思?圣经也说要从爱你的邻居开始。仁爱如果不从身边最近的人开始,又从哪里开始呢?所谓修身、齐家、治国、平天下。诚然这种做法有近亲繁殖之忧,但私有的东西这样分配并无不当。

对近亲残忍,对外人宽宏,就是苻坚式假仁义,徒有其表而已。

1. 你這個例子我反駁不來,我認為好像確實也正確
但這個不算是公有化,頂多只能說是一個10%公有化
這個情景是可操的,不代表公有化是合操的

2. 不會有這個仁愛身邊的人的情況,因為強制要求給予一個高出市場的工資的話
那會用其它方式迴避過去

如果我是七匹狼的管理層,政府強制我給工人開一個遠高於市場的分紅,那我絕不會在市場上聘任何一個工人
我全部都聘自己的小舅子七大姨幹好了,職位有剩,我會用其它方式輸送出去
比如選漂亮的女工,可以下班幫我免費做家務的工人,可以給我大量送禮的工人,或者自願加班的工人
你怎麼強制用行政力量來限定市場力量?
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发表于 2019-11-17 21:32 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-17 11:41 发表


1. 10%的公有化都出现很多问题没有解决,像论坛吵架的问题,共享资料含有色情,政治敏感文件的问题,网站管理者动辄一刀切,无视用户基本权利的问题,以及实名化用户流失的问题,国家对此也没有扶持,反而以和谐压制为主,开社会主义倒车。10%的公有化不尽人意的地方已经很多,更何况100%的公有化,所以你说不合操是肯定的。步子太大,必然扯着蛋。

2. 我一贯反对以行政力量来劝善。劝善应该是宗教领域的事情。具体做法可以参考保险,公司把分给员工的红利换成集体保险,更高规格的社保,公积金,失业险,特殊工种如挖矿的工伤险等等。企业回馈社会的捐助给干事的宗教团体就行。国家应该不负担这些支出,做好本职工作就够了。


1. 同意
2. 一貫的老分歧了,宗教不應該管這麼世俗的內容
不再講了
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发表于 2019-11-20 10:47 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-18 11:12 发表
民主约饭系统也是民主实践啊,中国就是民主实践太少了。对很多人来说,民主只是一个抽象概念,一如美国对很多人来说也只是一个抽象概念一样。

顺便问下,你对小区业委会这样的民主实践怎么看?

約飯問題我以前在麻辣火鍋帖子就講過了,不應該存在一票否決權
自己如果有健康/口味/信仰問題,那就退出約飯就行了,不要綁架別人勉強遷就

任何無目的飯局都不應該有一票否決權,除非你是絕對的主賓,我請你吃飯有求於你,讓你是情份,不讓你是本份
像公司約飯系統就正常做就行了,公司約飯午餐是福利,約飯是規則,你不滿意只能放棄福利,不能勉強改變規則

小區業委會實踐不了真正意義上的民主
業委會本身沒問題,小區本身有問題,小區民主不了

因為沒有公信力,知識點,法律支持,普法思維,民主意識
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发表于 2019-11-21 15:45 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-21 12:24 发表
公信力,知識點,法律支持,普法思維,民主意識 这些东西古希腊也不是一开始就有啊,难道21世纪的中国人还比不得两千五百年前的古希腊人?他们是怎么做到的呢?为什么现在的小区有问题?

我理解民主的意思是有一個投票機制,然後有一群社會學法律學都不差的成員,再加上一個強而有力的執政組織
小區可能有投票機制,
但沒資源給成員普法吧,希臘你可以強行普法,小區你能勉強大媽上課?
執政組織也沒有,小區居民成立不了糾察隊,審判所

小區民主只能是小區同樂投票會
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发表于 2019-11-21 20:29 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-21 17:23 发表
古希腊那会儿,公务员都是兼职的,古希腊也没有形成后世罗马帝国那样较为完善法律制度与法学家团体,立法的水平并不高。至于执政水平,古希腊最初也是从“贝壳放逐法”开始的,那基本就是文盲在搞。

现在有网络,普法的方面动手查查即可,买得起房的人素质都不会很差。其次只要上面把权力下放,小区也完全可以剥夺一些人的发言权,乃至驱逐出本小区。这就是执政组织的雏形了。

重点在于,小区业主们都是有产阶级,经济实力并不比古希腊的奴隶主差,这样物质基础也有了

小區業委會的職能是啥?
做一些共利性的東西好辦,比如大家居民有剩錢,要搞個中秋同樂會,可以搞得很民主,因為大家討好

如果是做一些要限制別人的舉動
比如大家約定要改造車位,就有人會堅決抵抗

你們也沒有強制力去對付他,等於不理你你就沒用
那民主就不成功
可以找"外包暴力機構"?比如讓城管進來執法?

城管警察願意對小區的民主決定執法嗎?如果可以,那倒是有希望
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发表于 2019-11-22 17:44 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-22 11:40 发表

古希腊的做法是开公民大会,一切权力归公民大会。会上民主表决了的事情,就强制执行。小区为什么不能也这样搞呢?无非就是司法系统权力下放而已

触及利益有人抵制很正常,重点是需要程序正义,大家约定合法的起诉,辩论,表决模式。没有大家都接受的合法渠道,就是强拆,当然会有钉子户。

你说那种外包暴力机构,程序必须合法,必须有民意基础。如果大家投票赞成,也是一种民主形式啊,我认为没有什么不可以。

分歧在於執法上面,沒有強制執法的能力談甚麼民主?
像樓上問的,如果暴力抗法咋辦

小區民主團又不能存在執法團隊,現況來說城管警察又不可能給支持
那就說明在目前中國的法治現況下小區民主沒有可取性

如果日後法律修正了,是另一回事
但等法律修正了,民主也不來源於小區的人民主自省,來源於政府協調你們民主,政府用特派執法員的形式引導你們民主
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发表于 2019-11-24 13:01 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-24 10:58 发表
民主是民主,法制是法制。只要权力下放,群众会有办法执法的,暴民还少了么?我认为首先需要下放的是罚款与驱逐的权力。
为什么说小区民主不能存在执法团队?与哪一条现行法律冲突了?

中國法律公民和公民組織不能罰款和驅逐
也不能強拘,限制人身自由之類的
群眾頂多只能在不法侵害時有一些扭送權之類的

權力下放了之類可能可以,但現在您的問題不是說現況小區民主怎麼做嘛,我只能說現況做不了
假設可以下放?

這就有點架空或問題了,架空問題我最害怕了,您太博學我架不住這麼空
我傾向覺得做不了

1. 因為權力下放了但事實上還是屬於官家授權的,所以理論上還是在由官家執法,這也不算是民主
2. 弊病太多了,腐敗問題很嚴重,按現在的民智玩不轉(然後你又架空說民智已開怎麼辦?那我就想像不出來了)

=======

最後談一個上面的小誤區,你說小區人員買了房素質都挺高的這個說法有問題
只能說單純看有的新,貴小區可能對的(但政治也太不正確了,富長良心?),廣義上來看不對,人人都住小區啊,壞人也很多住小區的
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发表于 2019-11-24 17:29 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-24 15:49 发表
中国并没有哪条法律规定公民組織不能罰款和驅逐其他公民。

现状是问题一堆,一团糟嘛。找原因我认为是基层权力没有下放。

对于你说的两点,第一点,中世纪的自治城市也是由国王等给予特许状,这就是官家授权的民主,中国为什么不能有?第二点,民主与腐败没有必然联系,中国人确实腐败严重,这需要因地制宜设计制度限制。至于民智未开,我认为现在中国的民智,比古希腊高得多。文盲都能玩转的民主,没有理由受过高等教育人反而玩不转。

买得起房的人经济条件都够得上中产,中产意味着体面高回报的工作,以及高等教育,或者家族殷实,这些都是贫苦人民所不具备的,说平均素质高不过分吧。穷人里面也有坏人,因为困苦积累的负面情绪,坏人的比例甚至更高。另外,不能因为说群众中有坏人,就不搞民主了。没有哪种制度是专为好人而设的

罰款嘛,隨手一搜,沒找到具體法條
驅逐就更不可能了,人家房本買在這呢,你趕走他侵犯財產權

====


除行政机关和人民法院外,其他单位都无权罚款,用人单位也无权罚款。行政机关和人民法院作出处罚的,需要依照法律、法规或者规章规定,依照规定的程序实施。  
法律赋予了用人单位在组织生产、经营活动中,与劳动者共同协商构建内部管理制度的权利,但是这种权利应当在法律的框架范围内行使。罚款是计划经济时代的产物。国营单位对劳动者的经济处罚权,已经随着《企业职工奖惩条例》的废止而丧失了法律基础。  

因此,目前用人单位对劳动者进行罚款的任何规章制度均属无效制度。  

用人单位对劳动者要实施经济性处罚,可以通过绩效考核的方式在工资结构上加以调整,通过企业的规章制度固定下来。如劳动者出现违反制度的行为,用人单位可以通过降低绩效评分的方式扣减工资。  

用人单位对劳动者没有了罚款权,并不意味着用人单位对劳动者就没有经济管理权了。用人单位可以在规章制度或员工手册中设立“月考核奖或年考核奖”等类型的综合考核奖项,范围可包括出勤、安全、质量、劳动纪律等方面,来行使管理权和规范员工行为。  

如果劳动者达到规章制度规定的考核要求,则全额享受奖励,否则就按比例或不能享受奖励。当然,用人单位要注意这些奖金的额度,要确保员工获得的工资符合当地最低工资标准的要求。否则,这些制度就有可能因违法而形同虚设。

[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2019-11-24 17:31 编辑 ]
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发表于 2019-11-24 17:35 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-24 15:49 发表
对于你说的两点,第一点,中世纪的自治城市也是由国王等给予特许状,这就是官家授权的民主,中国为什么不能有?第二点,民主与腐败没有必然联系,中国人确实腐败严重,这需要因地制宜设计制度限制。至于民智未开,我认为现在中国的民智,比古希腊高得多。文盲都能玩转的民主,没有理由受过高等教育人反而玩不转。

下放的民主也算民主嗎?我想像的下放方式不算,我不知道您想怎麼個下放法,

舉個例子:

你在小區丟垃圾,抽煙,大家都不喜歡,但居民本來沒有罰款權的

現在市政府規定了,凡通過民主程序制訂的丟垃圾居民可以成立檢察組,看到南飛可以罰50-100,但是抽煙不能罰

那現在居民看到你抽煙恨得牙癢癢,但沒辦法
但是看到你丟垃圾,可以治你了,可以根據市政府規定的一個框架來治你
那這下放的形式叫民主嗎?

居民沒有權利決定甚麼該罰,甚麼不該罰,也沒有權利決定怎麼罰
那民主體現在那裡?
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原帖由 golden 于 2019-11-24 21:17 发表
这个就会有个问题,如果某业主不同意这些条款,不参加业委会呢?业委会还能强制干预么?

這就不會有問題了,等於南飛兄架空了一個情況是官家強求業主同意並有處罰權了
那這時業委會就變成一個公權力機關了

QUOTE:
原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-24 19:51 发表

我按照这个文件精神草拟一下:

一、违反业管会会议纪律,无故缺席,迟到早退的,罚款N元。
二、无正当理由不服从业管会工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的,罚款N元。
三、业管会成员,工作不认真负责,拖延时日,财务不透明,收支不清晰的,罚款N元。
四、滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费小区资财,损公肥私,使小区在经济上遭受损失的,罚款N元;
五、有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的,罚款N元;
六、犯有其他严重错误的。职工有上述行为,情节严重,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。

驱逐只要加一条剥夺房产权就够了,房产是财产权的一种,罚款只要通过了,更高程度的惩罚力度顺理成章

我倒是有問題不明白了
由官家直接授權並支持執法的機關下的小區和業委會成員的運作能算民主運作嗎?
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发表于 2019-11-25 11:55 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-25 11:20 发表
艳阳不了解民主的起源啊。中世纪的自由市民主,就是这样起源的,由国王授权特许,然后市民们票选自治。

不熟悉這一塊,願請教之,這個情況在歷史上即便按當代算民主吧
但按今天的觀念能划入民主的光譜嗎?
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发表于 2019-11-25 12:23 资料 文集 短消息 看全部作者


QUOTE:
原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-25 12:07 发表
算民主的雏形。未来的发展空间是很大的

按欧美的标准当然不算上档次的民主。上档次的民主都是特异化,民族化,国土化的。这种民主并不能移植。如你所知,利比亚,菲律宾,拉美的很多民主水平就相当低,这就是 ...

由上位機構指導一群小區居民成立組織,並給予了處罰標準和罰則,還在關鍵時刻給了公檢法執法支持
這怎麼能叫小區民主呢?
只能叫小區民主代管吧

小區一不能立法二不能審判三不能執法,全盤接收上面老大的指示做事,何謂民主?
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发表于 2019-11-26 16:42 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-26 10:31 发表
类比企业管理即可。企业可以订立管理条例吧,这实际上就是立法,以国家法律为宪罢了。罚款与驱逐的权力下放了,审判就有了,而且非常简便。一般意义上的罚款执法,小区业委会完全可以施行,驱逐一类可以按罚款累 ...

企業管理有理可循,類比商業合同的民事意志自洽

小區管理,沒有這個自洽,自願性
至少現有的小區沒有

新蓋的小區這麼說,勉強說得過去
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发表于 2019-11-26 23:53 资料 文集 短消息 看全部作者


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原帖由 乌鹊南飞3 于 2019-11-26 17:43 发表
具体说说小区怎么就不能自洽了呢?

可以在新修的小区推广这个,老小区按照自愿加入的原则劝入。这样试点也铺开了

企業可以定規章因為勞動合同本質也是合同,講究雙方自願性
新的小區也可以推廣

老小區就不適合了,人家本身就住這裡,沒法強制自願參加
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