呃上面內容基本都是我說的沒錯,我沒覺得那裡矛盾了
=====
就算我不講道理吧,那我還是要堅持把我的歪理講完
=====
首先甚麼是股東呢?李四和張三是一個怎樣的關係?李四的本質上是希望安排張三工作的
這點在於股東關係上,我認為說不通
今天工廠沒單,李四說張三你去拿單吧,這是絕對不對的,原因很簡單,張三是股東,不是你李四的手下
李四今天叫工廠任何一個人去拿單,都是勉強合理的(至少李四還算個1/2老闆)
唯獨是叫張三去找單,是絕對不合理的
當然最最合理的情況下,是李四自己去拿單,自己絕對是自己100%的老闆,李四自己使喚自己,沒人有權多說甚麼
如果工廠沒單,李四就能叫張三拿單,那如果工廠沒有做包師傅了,李四能不能叫張三下手去捏麵粉?,如果缺個洗廁所的,李四能不能讓張三去洗?
我站在張三的角度,我認為是不通的,你要我去找單,那等於你聘我當銷售,這必須按我希望的工資/提成來,你接受不了,那只能咱掏錢另聘一個銷售員
甚麼是”管理”呢?我認為很多老幹部年代走過來的,多認為管理是一種灌灌雞湯,促進團結,督工進度的活,事實上無論是酒店管理,還是企業管理,這年代多是要求由低做起,盡量做到每一個工序都領悟貫通,再一步步爬上高位的,而沒有像李四這樣做法的,一進場子就一步登天,馬上就管理了
股東不能必然是管理,管理也不能必然就是股東
李四非要說他來管理,那他必須展現自己的管理手段,而不是說我不銷售,所以就自封管理
分家就不說了,退股只能在別人出價自己覺得合適的情況下來能走,斷沒有說我本金原本是十萬,現在就能硬領走十萬這麼一說的
=====
光哥您今天再瞧不起小弟,小弟也認了,我還是掏心掏肺跟大哥您講句真心話
您說李四是個老實頭,這點我不敢苟同,李四說他是無能頭有之,說他老實頭則抬舉了
正當生意完全不懂嘛,坑蒙拐騙倒是一道一道的,難聽地說一句,刁民
炎陽為甚麼總是替張三說話呢,我坦白說,不謙虛地說一句,炎陽在同儕之間,也算有點本事的,
炎陽相信光哥更是傑出之輩,應該有過這麼一種跟炎陽類似的經歷:
就是一輩子吃這種”假老實頭”的虧
“我不懂,就活該你上,你無償上”
我不懂英語,所以所有英語郵件你負責
我計算不靈光,所以所有計算思考題目你來
我力氣弱,所以搬扛抬的你來
我呢?我負責管理你,我負責協助你,我負責支持你,有甚麼事,你喊一聲
職場上這種"合作"者,光哥您斷不會沒有見過
我跟你是同級,我再懂,你再不懂,你也不能命令我無償做
講句不客氣的,我認為你必須求著我做,拿出能夠讓我願意跟你交換的條件,我才做
我替你寫1封英語郵件,行
但你要替我做完一系列我希望你替我做的事,比如你替我寫100封中文郵件
你不願意,那行,我寫我的,你寫你的,再不然一拍兩散
====
特別是股東合作,如果我是股東,我有某項資源,我就得白拿出來
這我斷然是接受不了的
你要是中石化股東,你力氣很大,現在中石化缺兩個挖煤工人,你上去挖煤白幹行不行?
如果你的答案是不行,那你應該理解張三的心情
要我銷售可以-----但得我總可以要求我的待遇吧
[ 本帖最后由 黃炎陽 于 2015-9-15 09:38 编辑 ]
|