讨论：非常平均按照工龄和年龄递增退休金的设计 - 我思我在


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发表于 2016-7-11 11:58 资料短消息看全部作者

讨论：非常平均按照工龄和年龄递增退休金的设计

讨论：非常平均按照工龄和年龄递增退休金的设计

网传：国务院对退休人员提出的并轨方案己提交全国人大讨论:1.对所有退休人员一视同仁，养老金的计发只按工龄和年龄，工龄每年一百元，二十年2000，三十年3000.四十年4000.不足十五年的按十五年计算。2.以法定退休年龄为准，每超过一岁增加100元。以后随年龄增加，养老金自然增长。如:老王，工龄35年，年龄
65岁，应发养老金为:35*100=3500元+超过法定退休年龄五年5*100=500元合计4000元。以后每增加一岁就增加100元。3.从2017年一月一日起全国所有退休人员含公务员，事业单位，企业退休人员等均以此方案计发养老金。高的拉下来，低的涨上去，填平补齐。这才是真正的并轨。

评论：
这个退休设计，诚恐是民间人士理想化的设计，不仅剥夺了高官特权，而且忽略了农村老人。所以高层阻力很大，缺乏可操作性。
这个退休设计，省部长退休以后，他们会同意吗？特别是官二代及其父母，剥夺了特权的集团他们会同意吗？干部教师职工都一视同仁，那么农村山区的耕作老人，又该怎么发给生活费用呢？
这个设计很理想化，几乎近似完全平均，对广大低收入职工可谓大快人心，打土豪分田地。但是，这个设计，对照市场经济自由竞争社会安全保障，科学社会主义按劳分配，共产主义按需分配，民主社会主义高福利社会保障，战争岁月的集体供给制，皇权专制社会封分世袭俸禄，是否是公平合理最有利于社会进步的措施？
如果把离休单列出来，1949.10.1以前工作是离休，胡锦涛也不是离休。离休单列有何根据？
享受国家级、省部级特殊优厚待遇，以何标准界定离休？省部级及以上既得利益集团，享受特殊优厚待遇不变，省部级以下更加庞大的行政干部与科技干部、教师、职工拉平待遇，这是退休后两极分化的扩大还是缩小？
为什么必须继续保留省部级及以上既得利益集团的特殊优厚待遇，并且扩大既得利益集团与广大干部职工的贫富悬殊差距，尤其是扩大与农村勤勤恳恳劳作终生老人贫富差距呢？

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