标题: 关于那个拒收红包的“扬正气、促和谐”的公益广告, 不多不少会适得其反
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(岁月如飞刀)

夏国公主
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关于那个拒收红包的“扬正气、促和谐”的公益广告

http://www.56.com/u31/v_NTA3NTE1NTY.html
这个广告可能很多人都看过了。拒收红包者分别是教师、医生、行政审批官、交警考官。

这个广告本意是好的,但是广告制作者却犯了一个致命的错误——这四个场景都是在公共场合。
这不由得让人往更阴暗的一面去想:你竟然光天化日、众目睽睽之下给我红包,我怎么可能收得下?你当然是在让我难做!
就因为镜头场境选择在公共场合,反而更容易误导读者:红包还是要给的,但应该在没人看见的情况下。
这是适得其反的其中一个因素,主要问题出在广告制作者之上,也许作者还真没收过红包,才犯了这个无心之过。

不过,现在收、给红包,除了过年给压岁钱、婚嫁、探病是公开之外,几乎都不会公开化,包括饿老公回娘家给饿妈几百元生活补助,也不好意思让其他亲戚看见,更不用说企业单位间的合作涉及到的回扣问题了。当然,国内法律也耐人寻味,法律明确规定了“回扣”是属于商业贿赂,虽然法律根本管不了回扣,也不可能管得住。

关于各行各业的红包和灰色收入问题,中国的红包文化与西方的小费文化确实需要对比一下。

一方面,西方人,尤其是英国人视自己的个人收入、工资为个人私隐,除了密友以外谈论薪水是大忌,另一方面,小数额的小费被视作一种美德,工作中的收、给小费从不会遮遮掩掩。
而中国人,情况完全相反,每个人的工资不怕说出来,而灰色收入部分都很隐晦,不敢外人道,灰色收入部分的总额也可以勉强让人知道,但具体是怎么来的不会说,至于小数额的小费不流行,而且有点“不屑”的态度。不足以外人道也的收入部分也就是常说的“猫腻”,各行各业都有,几乎无一幸免。
日本电影《兄弟》里面有一情节,日本黑帮老大给酒店服务员100美元的小费,后来服务员返还了95美元,并附言说“小费5美元”足够了。但中国的情况是:要不你一分钱小费不能收,要不收了小费要全数上交酒店,要不你把小费据为己有不让人知道,否则你就是腐败。

不妨有这样的假设,正因为中国小费观念不流行,抱有这种“不屑”的态度,而且阳光工资又会挫伤工作积极性这又是个事实,怎么办?只能是逼使各行业想办法弄一些不足外人道也的猫腻出来以增加收入。公权力单位不用说,公权力的猫腻危害最大;其他行业的,诸如新闻媒体记者收取封口费、医生多开药以收回扣、企业间高价采购高回扣、保险业骗保设陷阱、足球篮球运动员打假球等等等等,数不胜数。

面对各行业从业员对利益的追求本能,为了利益谁都可能做出背负良心的事造成严重后果,制度建设是一个办法,但制度再怎么建设也只能是堵,堵意味着成本和不满,堵得越厉害反弹也会越厉害,后果也更严重,所以一定要在堵的同时想想怎么疏。

怎么疏?饿认为需要全社会作出观念上的一些改变,尽管这种想法不太现实。小费文化有一定的疏的效果,但并非一定是可行之径。中国是否需要一种像西方那样的小费文化?至少目前还说很难,很矛盾,尽管哪个行业的人都希望自己的收入能高些,但又对别人给予的小费视为一种侮辱,要是流行起来,如果提供服务亲力亲为者的收入比自己还高,又觉得给他们小费是对自己的讽刺。说到尾还是不患寡而患不均啊。


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