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	☆慕容泪☆ (岁月如飞刀)


	夏国公主 ★★

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发表于 2008-1-23 16:29 资料主页个人空间短消息看全部作者

在文字上来说，要告政府（人事局属于政府机关）行为，可参照《行政诉讼法》，一般程序是先进行行政复议，不行，就转而进行行政诉讼。

行政复议要到比这个人事局更高一级的人事局去申诉，申请复查。恐怕要一头半个月时间才知道是否受理。但一般来说，用人单位和人事局必定互相推御，他们双方都认为没有责任，因为法律文件，尤其是人事任用方面的文件要有多暖昧就有多暖昧，楼主通过行政复议获得救济的可能性极微，除非你人际关系不错，或者你的父母或哪个亲戚是做官的，能打得入他们内部。

行政复议不行，可直接到法院诉讼。只不过……

法院、检察院的人员工资和经费都是由政府控制的……明白了吧？

还是那句话：看开点。

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发表于 2008-1-23 16:50 资料主页个人空间短消息看全部作者

另，有一点非常不明白，现在工作这么难找，楼主竟然辞职去考另外的编制？？
还有没找到下家之前就把你原来2500月薪的工作辞掉（而且那么稳定，多少人羡慕都来不及）！你到底在想什么啊？就算你有本事拿诺贝尔奖，功劳也是领导的！这点你必须面对，因为you're in China，Now！

再补充一点吧，关于行政诉讼，民能告得赢政府的个案不是没有，而是概率极低。那就是政府机关行为要有重要、明显的过错，错到根本拿不出理由解释为什么会这么做为止。例如你打110说有人被杀，尸体横卧街上整整一天，公安局瞅都不瞅一眼，那么你就有理由告了。

………………无语了。
但愿楼主以后好运了。

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