如何对待挖苦讽刺的帖子 - 登闻鼓 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


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#1

发表于 2011-9-5 01:58 资料主页个人空间短消息看全部作者

讽刺挖苦的事，但有讨论以来就有。正如楼主所言，很难量化标准。我有几条个人原则，供大家借鉴。
1：己所不欲，勿施于人
自己要挖苦讽刺的话，就不能禁止别人也这样做。适用针对性强的两人互辩。这里不适用，因为A对B进行了讽刺挖苦，所以C也可以同样的讽刺挖苦A，因为不知道AB是否关系很亲密，他们可以开到这个程度的玩笑。所以只是彼此适用。
2：挑起者有错
本来大家客客气气的，有一方首先发难，那么挑起者有错。同样，本来程度还在彼此取笑，有人率先提升到含沙射影了，那么率先者有错。这个判定很难，所以一般判定见第3点。
3：尊重价值观差异，明示不满
不同的人，有不同的价值观，有不同的接受程度。我们不知道一句玩笑是否触及了人家的底线。要求说话的人一定了解自己的说话对象，这是无理要求。但是，如果你觉得对方的话已经触及了你的底线，应该明示。告诉对方，对方这样做自己觉得受到了伤害。如果对方不停止，那么下一次他将属于挑起。当然，可能他当时停止，辩论了一会儿又HIGH了，又来了。这时候我个人的做法是继续明示，总要允许别人忘情一次。如果对方停止了，那么我个人的建议是停止讨论。因为要对方尊重你有底线，那么也要尊重对方的底线比你高。既然双方不在一个频道，那么你继续去要求对方适应你，是不礼貌的。如果对方不停止，那么可以认为，对方是在挑起。
4：尊重话题先入者风格
如果一个话题，你是后来加入的，那么你要么适应这个话题已有的尺度，要么不参与。同样，如果你是先加入的，甚至你就是话题发起者，那么你可以要求别人注意他的措辞尺度，明示你得不满。当然，也包括你之前已经积极发言，也可以对破坏氛围者明示不满。如果，我是管理者，一般会支持这种不满的表达。
5：及时性原则
如果你不满，你不当时明示，而是和对方唇枪舌剑一番，发现占不到便宜，再提出不满，那么是不礼貌的。你错误的让对方认为，你接受了他得尺度，然后突然说“你刚才惹到我了，我生气了所以才这样说的”，这是不及时明示，不能判定别人在挑起。
6：无关者无权
对于旁观讨论，或者相关讽刺挖苦和自己无关的讨论参与者，没有居间裁判、指责的权力。除非你是版主或者管理员，以版务身份说话，那是另一回事。
7：规则外受损
一个人，总是表现出蓄意的踩着规则先走，故意在不违规的情况下挑起，升级各种讽刺挖苦。那么这也会损害他的大众形象，同时挑起管理员“抓住机会就干他”的兴趣。那种机会来的时候，一般会受到管理员利用对规则解读，进行抽象处罚量刑时候的上限倾向。甚至于，真的受到不公正版务侵犯的时候，很少有人愿意为他不平。于是，对他得不公正转化成大众认为“累计买单”的公正判罚，这种大众情绪和管理员倾向会掩盖很多事实，早年我大马金刀四处惹事的时候，吃过不少这样的亏，后来自己当管理，也不少次利用过这样的局面。大众并不真的选择绝对是非，大众只是选择“谁更讨厌”。

以上，是个人心得，不是什么有官方效力的规则解释。供大家参考。

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#2

发表于 2011-9-5 19:04 资料主页个人空间短消息看全部作者

回复 #14 村里我最帅的帖子

个人认为，这难以通过处罚的方式管理。理由就是规则量化难。这不是“要不要”的问题，而是“怎么管”的问题。

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#3

发表于 2011-10-10 08:47 资料主页个人空间短消息看全部作者

回复 #19 阿巽的帖子

从本人的价值观和心理承受尺度出发，我认为就这一孤立的单独帖子评价，就根本算不了什么事。连吐槽都不够格，勉强算个冷笑话。

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