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卫天龙 (废话的迪乌斯) 组别 羽林都尉 级别 骠骑将军 功绩 118 帖子 8812 编号 304608 注册 2009-1-6 来自 石家庄

#1 发表于 2019-10-4 21:02 资料 文集 短消息 看全部作者 这事老板干的很混啊，同时拍板就是和稀泥了，还把和人资关系不好的小兵直接派过去，是安排细作，还是在干啥？ 要么也可能是把人资发配了，工兵当成祭品让人资感觉良好 这么强行划分职务的应该不会是在逼工兵和人资搞关系，而且工兵一开始就能看出来和人资不对付……调整部门的权限还在人资副总吗？组建新公司的话旧公司不要这个权能了吗？不过说起来，这个项目让工兵负责，工兵确实不好走开，要我说，晚上在家多发发邮件，反正都是死，把自己的想法传过去是真的 [广告] 《精忠报国岳飞传完整版》火热发布

卫天龙 (废话的迪乌斯) 组别 羽林都尉 级别 骠骑将军 功绩 118 帖子 8812 编号 304608 注册 2009-1-6 来自 石家庄

#2 发表于 2019-10-5 22:00 资料 文集 短消息 看全部作者 回复 #11 乌鹊南飞3 的帖子 如果工兵真的想干下去，说了这事能节省下一步成本、让新公司更好运作的话，该 不过说起来就算这轮子解决了，工兵也不算稳了啊 这样只是让新公司运行的更顺畅，算是避免接锅，之后怎么办？在人资的新公司低下干活嘛…… 所以这里有两个尽可能做到的事，1是不惹人资副总这边，让他接受这个轮子能用这个事，不然只剩下老板出面强制停止新轮子研发这事，2是还在折腾轮子这批人，别让人资给他们传达的时候太难办 简单来说，尽可能拿着这牌，多干点事吧 [广告] 《精忠报国岳飞传完整版》火热发布

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