两套致富论 - 水泊轩辕 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


	诸葛周

组别	士兵
级别	牙门将军
功绩	6
帖子	567
编号	279144
注册	2008-5-23

发表于 2019-9-2 21:47 资料短消息看全部作者

最多人信奉的还是：职业决定薪酬。做医生，也得动手；这个医生即使智商不咋地，也会比扫街的清洁工人薪酬高。金融、教育、公务员、航空（做空姐、空乘司机之类，空乘司机技术含量极高，用手非常主要），这些都是优势职业。进入这些行业，薪酬都不会差到哪里。另外就是，地域决定薪酬，企业决定薪酬，你有同样才智、同样技术，你在乡村做医生，和在大城市省一级大医院做医生的薪酬绝对是两码事。在乡村做医生可能还不如在五星级酒店做保安。所以为什么一大堆人往一二线城市挤，因为呆着老家乡村，无法致富。大公司做白领也多半比小企业做白领要工资高。
才智高不等于更容易致富，才智致富论其实很不靠谱。
一个企业里面，老板、高管的才智并不见得是最高的，但是他们领到的钱是最大份的。
夏侯惇是主将、韩浩是副将；李孝恭是主将、李靖是副将。请问你认可这里面主将的才智比副将高吗？但是主将的职务、薪酬必然比副将高，从致富的角度，他们更容易富起来。
韩信有才、有眼光，但是他如果没有遇到萧何，没人赏识，没发挥自己才智的空间……那韩信就是个看门的、管粮仓的。职业如此，富个毛？

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	诸葛周

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发表于 2019-9-2 22:48 资料短消息看全部作者

古时候经常教导人要善于择主，但是现在人很少信奉这套，估计当年跟随马云那18个员工很信奉这套。
我称之为择主致富论或者明主致富论。
像楚汉时期，选择刘邦还是选择项羽做主公，选错了等于不能致富。
正是：良禽择木而栖，贤臣择主而事。
老板有才，带我一起变富翁；老板无才，枉做范增与田丰。

但现实中，很少人将择主作为事业成功的必要条件，反而现在人多数是择企业的多，比如跟对了大企业，即使董事长是个无能之辈，都可以保证自己年年分红。如果选错企业，跟了个没有前途的企业，只有天天吃西北风的份。更多的人是看企业，不看领导个人水平。

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