原帖由 天下奇才 于 2009-9-13 19:25 发表
人尽其才,是一个领导人能力的体现,刘备最大限度的发挥了赵云的才能,无所谓重用不重用,难道叫赵云去担任超过其能力的职位就是重用吗?
直接拿“刘备最大限度的发挥了赵云的才能”来说事,这是回避问题。因为争议的焦点,本来就在于刘备是否最大限度的发挥了赵云的才能。
为什么大家不去争议别的人是否才能都发挥出来了?
就在于根据赵云仅次于关张的雄厚资历,正常情况不应该只有那么低的地位。
很明显,《三国演义》的作者,也有此强烈的疑问,导致他把赵云重新塑造了一番。
赵云的情况,个人认为主要是机遇问题,而不是能力问题。
早期,刘备的家底小,有了关张两人,就足够应付外面的世界了;赵云只能干个类似许、典的工作。
后来,刘备的家业突然膨大,赵云有了升迁的机会;然而同时,蜀国为了平衡三方集团利益,照顾到方方面面,使赵云的竞争对手,比过去家业小的时候,不是少了而是更多了。
于是,赵云一再失去升迁或担任要职的机会,与关张的距离也越拉越大。
云粉集团的庞大,固然主要是因为受《三国演义》的影响,但是,也与赵云实际受压抑的地位有关。