请教劳动合同法问题 - 法律探讨 - 我思我在


	欧阳寒卿

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发表于 2008-1-7 16:55 资料主页文集短消息看全部作者

我尝试回答，不对的还请指正。

关于劳动时间：根据劳动法规定，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条，职工每日工作８小时、每周工作４０小时。从理论上来说，劳动法的效力高于国务院规定的。
劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，并非必然每天八小时，每周五天。

关于加班：劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。补偿的规定相信大家都比较清楚。
关于调休，似乎并没有明确的法律规定，应该还是相等的时间。
至于最后个问题，年薪制跟月薪制在工作时间上不应该有区别，具体多少时间LZ自己可以算下。

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	欧阳寒卿

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发表于 2008-1-8 16:03 资料主页文集短消息看全部作者

关于补休，劳部发意见（97）有规定：70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

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