标题: 执行的两难, 如何避免背锅滚蛋
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发表于 2019-10-8 16:37 资料 个人空间 短消息 看全部作者
踏踏实实干好工作等着人资副总找茬开人

以老总这种和稀泥的处理方式,新公司开了以后会给工兵一号重新找位置的

而且实际老板明白很对不起工兵一号,到时候自然就会有补偿而且工兵一号明确会被老板划入自己人的行列


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发表于 2019-10-10 10:24 资料 个人空间 短消息 看全部作者
回复 #23 乌鹊南飞3 的帖子

用了“她”。

我的经验是别指望工作中的女性领导消气,特别是人力、财务两方面工作的女性领导。

别犯在人家手里,绝不介意踩一万只脚的。


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