员工在工厂斗殴受伤，工厂是否有连带责任。 - 法律探讨 - 我思我在

发表于 2014-6-21 20:44 资料短消息看全部作者

如果与履行工作职责有关的话（比如被打者制止大人者损害公司利益的行为等），认定为工伤。
如果和工作无关的话，无责。不过这种事儿如果去找劳动仲裁一般会和稀泥，让你们公司赔点儿。
另外，有钱没钱不是打人者自己说了算的，被打者可以起诉，要求民事赔偿，法院会进行财产认定，有钱的话强制执行。

发表于 2014-6-21 20:51 资料短消息看全部作者

QUOTE:

原帖由 赤炎陽 于 2014-6-21 20:31 发表
我提個幼稚點的問題

(雙方)毆鬥的責任認定和(單方)毆打的責任認定有區別嗎

毆鬥輸了還要討醫藥費這豈不是輸打贏要嗎

我记得互殴是彼此为对方的损失承担责任，而且不问过程只问结果，比如不管谁先动手只看伤情，当然正当防卫另当别论。
不过我非专业法律人士，不敢说说的就一定没错。