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组别 | 羽林都尉 |
级别 | 护军 |
好贴 | 2 |
功绩 | 135 |
帖子 | 446 |
编号 | 51457 |
注册 | 2005-10-19 |
家族 | 慕容世家 |
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原帖由湘江子龙于2005-11-04, 16:12:10发表
时间过得真快.转眼就过去半年了.
回过头来看,由于MOD的推出,轩辕的人气一度达到了一个新的高峰.但是认真的看,瓶颈并没有闯过.甚至很多版面有退化的倾向.
这中间主要的责任,在于我们投资的五王.
痛定思痛,我们还是要认真的总结教训.
也许商业化,专业化是我们应当去考虑的方向了. 看了箱王的回帖,感觉此帖还有延续下去的必要.个人感觉要发展要突破瓶径就要实行新的改革,去处一些论坛长期的诟病.吸收一批新鲜的血液.作为论坛来讲,首先要明确一个目标,我们想要往什么类型的坛子发展,有了目标才有发展的方向,在具体落实到巡按斑竹坛友的身上,心往一处想,劲往一处使.不过偶在轩辕的半年中,始终没看到一个明确的总目标,只是从某王口中得知,我们要立志成为中国第一家精品论坛.这个想法不错,但他只是一句口号,怎么成为中国第一?如何成为中国第一?这些还需要具体制定短期内的目标.也是发展方向.有了发展的方向,斑竹才能更好的落实.如果高层不制定一个发展的目标和方向,怎能避免曾经有朝气的一批斑竹陷入迷茫和失望.
在有,目前轩辕面对的另一个大问题,就是人才奇缺的现状,在论坛初期,斑竹和王爷们从各地拉来一些著名的写手,形成了很好的讨论气氛,也给轩辕带来过短暂的辉煌,但随着时间的流失,一些著名的写手和人才不断的离论坛远去,流下的只是很少的部分,只是那些对论坛还有感情的人.另外通过游戏拉人的方针虽然奏效,但毕竟是少数,还需要过滤和沉淀,我们面对的是前无古人,后无来者的尴尬境地,也许是论坛在那个时期发展的过快,过强,导致了中层水平的失横,上层人才的流失,所以两极分化的现象很严重,从而使中层的基础力量欠缺.应该在论坛强盛的时候就开始注重培养人才,我们需要的推荐的人才,基础的力量,而不是个个人都为精华.精华毕竟是少数.我不反对王爷曾经提出的要搞一个小圈子,一个精品的小社区.但问题那有这么精华的写手,轩辕是经过5万多人筛选过滤才换来极其少数的一批写手和一批优秀的管理者,所以轩辕想要再次的发展,再次的创造辉煌,必须也必然的在发展5万多的注册的会员.甚至更多.
在我的眼里,目前轩辕最牛的大版就是游戏区,而历史区部分版块,在我看来,已经停止在吃老本的阶段了,在有就是文区的对联版和诗词版的格调高,一些坛友很难容入到这个大家庭当中,这也就是为什么最近联区的冷清的情况.所以怎么能让广大的会员消化沉淀在各个版区是个首要问题,怎么才能拉来更多的写手,也是问题的关键.几位王爷们,不要把思想停留在以游戏拉人等人的被动局面了,要主动的出击,放下架子,到各处去宣传我们的优势,扩大我们的影响力,才是当务之急.当初刚建论坛的时候怎么死皮赖脸的拉人,现在就要向当初那样的从新拉人.
说了这么多,执行还要落实在人的身上,需要各区有个很好带头人,就是巡按,论坛设立巡按一个职位,是非常关键的,抛开日常打理论坛的事物不说,这个职位也存在着承上启下的作用,上,可以即使的传达各个版区斑竹的情况,下,可向奋斗在一线的斑竹传达王爷的意图和意向,更重要的是,做为一名巡按要有很强的凝聚力,要把自己版区的斑竹更好的团结起来,某些斑竹上任半年,而作为上司巡按却没有跟斑竹说过一两句话,就更别提沟通了.所以在王爷在对论坛做出重大调整的时候,巡按必须要听取下面的意见和建议,即使的反馈,才能避免一些伤害感情的事情的发生,如何沟通才是重要的事情,而管理层普遍的形象(起码给偶)就是一种高高在上的感觉,比如回答斑竹的问题,就是什么:没办法,这是管理层决定的,等等......这些话语虽轻,但是很伤害斑竹的心理,所以怎么使管理更加透明化更加人性化,才是关键.我记得在中枢有一条规定,上面写着:斑竹之间存在矛盾,不能到坛子上解决.我不知道这条规定的初衷是什么?但是作为高级的管理者,不能及时的解决斑竹之间的矛盾,那他妈还讲什么凝聚力?矛盾的激化不就导致更加严重的后果么?别的不提,轩辕的斑竹几乎都一个规律,刚上任的时候,有很高的激情,但不知道什么原因,激情渐渐退去.从这片帖子就能看出来,轩辕已经没有,或许已经失去曾经的讨论的气氛了,我要不看了箱王的回帖,我也不会把我心理的话全说来.
在有么,就是任用斑竹机制也存在着漏洞,斑竹的任命不光要管理层做出决定的作用,也要把所申请版区的斑竹意见作为采纳,因为一线斑竹最能看清楚申请人的表现和申请人才能.记得三十的斑竹小依依女侠,在管理层任用其他斑竹的时候,就提出过疑义和不满,为什么一个斑竹上任之前,不和原斑竹沟通呢?这样就造成麻烦和管理理念的不同.说了这么多,主要是一个班子的凝聚力不够,人心普遍涣散.看了下面的辞职书,就能想象到人心涣散到什么程度了:
橘子这女孩我很欣赏,她提意见后走人走得很痛快,不过我看的出来她也只能是提提而已,她并没有对意见被吸收采纳抱什么希望。我呢就更懒,根本不提,嘻。 呵呵,人家连意见都懒的提,更别说当斑竹了.
或许是曾经接受军事化教育,我个人的集体观念很强烈,我认为,一个公司或者一论坛必须要有集体的意识和集体的管理方法,上到巡按团结斑竹,下到斑竹团结各版区的活跃的会员,才由这些活跃的会员网住一批批坛友,通过这个情况又暴露出一个问题,羽林是干吗的?羽林的定义是什么?为什么不给羽林更多权限?为什么不能让他们作为准斑竹,担负起一些细小的工作来.我目前所看到的羽林,只是一片散沙,没有一个完整的组织,那么羽林军的力量都发挥利用不起来.比如这次太常的改革,就很好的组织了羽林和一些活跃的会员,但是大部分的羽林潜力还是没有被调动起来.下面没有凝聚起来,那么上面同样也不可能凝聚.
我的感觉,轩辕的老大们,远没有当初创办论坛的时候,那种魄力那种不服输的干劲,反而论坛发展到瓶径的时候,老大们显得畏首畏尾,瞻前顾后.或许这是一个决策者的必要的考虑,但是考虑的时间或许太长了,打个比方,比如我前一阵子搞动漫制作的方按就服死胎中,主观的原因是因为缺少人才,但也和高层的没明确表态有直接的关系,我个人的影响力是很微小的,但是高层的影响力却很大,我的意图是想以高层的影响来招募人才,不怕找不到人才,但是最后的结果是我和零目废了九牛二虎之力拉来的日翻,翻译完作品之后,却得不到更多的支持,以至于计划流产.别说动漫字幕了。就连主页、文史资料站、测试论坛、SanX剧本,这些论坛的大项目都秒无音训……,我不知道原因是什么,但是长期下去,轩辕春秋将不付存在.
说了这么别区的事,在说说偶的老窝影音吧,影音和动漫是我感觉在休闲最能出彩的地盘,要单独靠影评和文章来发展的化,除非把李瑞祥找来.以目前轩辕的整体水平,很难在走出去一步,箱王说过,筑好巢才能引来金凤凰,但怎样才能筑好巢呢?从轩辕挂掉的次数来看,显然这巢不是那么轻易就能修好的,所以我的希望,就是能换个更稳定的服务器,能上传电影,音乐,电视剧,开个下载的子区,以历史文艺思想深邃的片子为主导,来从那些混乱的不完善的电影论坛上,吸引更多的写手,只评不看,只看不评,都不是一个好的版区,如果影音和动漫想要更加的完善,脱离文史游的依附和阴影,就必须要走条道路,这是必然也是必须!!
好了,我的废话到此为止了.我怀渊的这些话没有针对任何人的意思,如果那点地方说的不实际,伤害了谁,请原谅,我只是把我看到的,我心里想到的话说出来,不吐不快.我承认,我自身存在的很多缺点和毛病,论本事,论对外交际,论管理才干,我都不能胜任影音的重担.也辜负了某王对我的信任,所以我只能学习绣策同志,把心理的真心话讲出来,采不采纳意见,是你们的事.提不意见,是我的事.呵呵~最后引用一下秦王的话来结束吧.或许不太恰当,但是要每人人讲真话,管理者要听真话.
此帖锁之无益.在谬误和真相即将明晰之前,为何要捂住众人的嘴巴更使疑云密布?
任何光环都掩盖不了事实.引以为戒的东西,在讨论中才能更有效的惩前毖后.
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