标题: 你会不会推荐别人
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发表于 2004-11-15 19:26 资料 文集 短消息 只看该作者
在读贞观政要时,太宗说过“自知者明,信为难矣。如属文之士,伎巧之徒,皆自谓己长,他人不及。若名工文匠,商略诋诃,芜词拙迹,于是乃见。由是言之,人君须得匡谏之臣,举其愆过。一日万机,一人听断,虽复忧劳,安能尽善?”虽然讲的是纳谏之人,不过对于人的看法,他还是很对的。自知者明,信为难也。自己了解自己是很困难的一件事。如果碰到巧舌如簧之辈,却也懊恼,因此唐太宗在后面择官的时候说到凡是要择官的,必定要有人举荐,否则不予为官。
    现在自荐成为主流,每每全凭自己三寸不烂之舌,才得以获职,升官。且就算入厅堂,自己的职位的升迁,大多数的情况也不会是别人保举的吧。反看古人,推荐之人皆有旷世之才能。荀彧荐郭嘉,司马懿。徐庶荐孔明。而且古之贤人皆能举荐别人,并不以个人好恶看人。房玄龄,杜如诲,魏征皆是举荐高手,而且获荐之人个个能力不逊自己。
   问一下如果你是一个公司的小主管,你会向你的经理,推荐能人吗,即使你和他意见不同,甚至你认为他这人心计很重,有朝一日将会站在你的头上?但是你仍旧不以个人好恶来评判,而以大局为重,你还会举荐他吗。


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发表于 2004-11-15 19:41 资料 主页 短消息 只看该作者
其实一个合适的经理人应该在担任职务的第一天,就培养好自己的接班人
只要合适肯定是会推荐的,道德标准不一致的话有可能不会


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发表于 2004-11-15 20:23 资料 主页 个人空间 短消息 只看该作者
曾经我会
现在我会犹豫
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发表于 2004-11-15 20:47 资料 主页 短消息 只看该作者
呵呵
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发表于 2004-11-15 22:00 资料 主页 文集 短消息 只看该作者
一般情况都会,因为推荐的时候通常是向上级推荐人选就任比自己职务稍低的职务,如果是平级或者是比自己高,那还叫推荐吗?那是领导随便征求意见而已,既如此,自己的那一票就没那么重要了,何必给上级留下一个坏印象呢。

心计也不能用在这个时候,说不定是上级在故意考验自己呢。
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发表于 2004-11-15 22:53 资料 文集 短消息 只看该作者
荀彧荐郭嘉 孔明荐庞统,夏侯敦荐典韦,并非到用时才荐的,在平时他们就发现很优秀的人,然后极力推荐他,住持某一方面大局的。现在说可谓自己找了个跟自己抢饭碗的人。
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发表于 2004-11-16 08:11 资料 主页 个人空间 短消息 只看该作者


QUOTE:
一般情况都会,因为推荐的时候通常是向上级推荐人选就任比自己职务稍低的职务,如果是平级或者是比自己高,那还叫推荐吗?那是领导随便征求意见而已,既如此,自己的那一票就没那么重要了,何必给上级留下一个坏印象呢



也许你不知道,有些人的才能感觉要扼杀在摇篮里才可放心。
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发表于 2004-11-16 08:15 资料 主页 短消息 只看该作者
其实这个跟个人所处的环境有关系
其实你只有推荐了一个可以担任你职务的人,你的领导才能放心让你换个岗位(一般都是小升一点)
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发表于 2004-11-16 09:35 资料 主页 文集 短消息 只看该作者


QUOTE:
原帖由幽浪于2004-11-16, 8:11:07发表


也许你不知道,有些人的才能感觉要扼杀在摇篮里才可放心。

问题是你只有推荐权,没有决定权,两者的区别大着呢。

扼杀?还轮不到自己。
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发表于 2004-11-16 10:27 资料 文集 短消息 只看该作者
现在的推荐,大多也是举荐,上头派下任务,这时你才保举别人,是被动的,且并非出于公心,只不过是一般的完成任务而已。古之贤人在推荐的时候,时时刻刻为主公着想。只要发现有才能,道德高尚的人,必定会推荐给上司。现在大多数是不会这么做的,做主管平时也大多不关注下属的才能。更不要说推荐给上司了,大多为自己利益着想。这跟忠孝仁义早已被人所淡忘有关系。
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发表于 2004-11-16 13:10 资料 主页 短消息 只看该作者
窃以为楼主所说的两种情况不能类比。
在公司就职只是出于经济利益,公司不是你的,倒闭了也不过是失业,还可以重新就业。
古人举荐多是为国家大计,自己的国家发展好了,获益的不仅仅是经济上的,更是自己的理想和追求。
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发表于 2004-11-20 16:11 资料 主页 短消息 只看该作者


QUOTE:
原帖由鹰派分子于2004-11-15, 19:26:10发表
在读贞观政要时,太宗说过“自知者明,信为难矣。如属文之士,伎巧之徒,皆自谓己长,他人不及。若名工文匠,商略诋诃,芜词拙迹,于是乃见。由是言之,人君须得匡谏之臣,举其愆过。一日万机,一人听断,虽复忧劳,安能尽善?”虽然讲的是纳谏之人,不过对于人的看法,他还是很对的。自知者明,信为难也。自己了解自己是很困难的一件事。如果碰到巧舌如簧之辈,却也懊恼,因此唐太宗在后面择官的时候说到凡是要择官的,必定要有人举荐,否则不予为官。
    现在自荐成为主流,每每全凭自己三寸不烂之舌,才得以获职,升官。且就算入厅堂,自己的职位的升迁,大多数的情况也不会是别人保举的吧。反看古人,推荐之人皆有旷世之才能。荀彧荐郭嘉,司马懿。徐庶荐孔明。而且古之贤人皆能举荐别人,并不以个人好恶看人。房玄龄,杜如诲,魏征皆是举荐高手,而且获荐之人个个能力不逊自己。
   问一下如果你是一个公司的小主管,你会向你的经理,推荐能人吗,即使你和他意见不同,甚至你认为他这人心计很重,有朝一日将会站在你的头上?但是你仍旧不以个人好恶来评判,而以大局为重,你还会举荐他吗。

关键还是要看你接触的人怎么样
了解的人多不多?
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性别:未知-离线 幽浪

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发表于 2004-11-20 17:18 资料 主页 个人空间 短消息 只看该作者


QUOTE:
问题是你只有推荐权,没有决定权,两者的区别大着呢。

扼杀?还轮不到自己。

有些人的推荐和任免同义。但他确实没有任免权:)

然后,推茬之意并不在于别人一定要接受推荐。
怎么总感觉有些人把概念弄的怪怪的。
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