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 组别 | 校尉 |
| 级别 | 征西将军 |
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| 注册 | 2014-2-19 |
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原帖由 卫天龙 于 2021-6-17 22:20 发表
我们目前是给初佣金和续佣金
一份保险卖出去，第一年拿这份保险的多少钱，初佣
续佣是还是同一个人的那份保险，他第二年继续参保了，就从第二年保费拿出一部分当佣金，当然有时候续佣比初佣能低75%
我觉得你说的扣押不是这个东西，因为续佣第8年左右，加上初佣就基本保证比第一年保费高了，而我们一般比较鼓励19年交的形式，对客户的说法是豁免成功率更大，实际上公司多握这钱时间长，对我们的直接影响就是初佣比例高
炎阳说的不是续佣吧？如果如果后续接触到了更像这个东西的机制，我再给你回复
另外保证续佣有个个人继续率奖，第二年能够续的单子保证一定比例，还有其他津贴（顺带一提，前几天有几个离职组员的单子扣我们部门主管身上了，主管不知道这事、自己系统里查不到这几个单子，还扣了我们主管一部分继续率奖，导致那天主管得谁找谁倒苦水）
而且我们这边是按参保年龄算每年保额，要有不良心的每年重来，系统上也能看出来（顺带被客户打死）
我說的就是這個續傭金機制,你有每年保額,而且有一部分工資變成了續傭對吧,而且離職了後續傭就"沒收"了對不對?打比方說你續傭有7年,你離職後改去賣豆腐了,之後7年能拿續傭嗎?
續傭我理解累計大概也近乎一半,假設第一年有100元,第二年有25元,第三年有10元,第4,5,6,7,8年有5,5,5,5,5元
那續傭也有60元錢
你以為這60元錢是你的,但是
你想,如果你首年離職,你的60元續傭就直接被沒收60元,續傭對你來說只是個笑話
次年離職的話,你想像兩年的續傭按說有120元,但是你實際上只拿到25元,剩下的95元你還是沒拿到
第三年離職的話,你想像三年的續傭按說有180元,但是你實際上只拿到25元+10元,剩下的145元你還是沒拿到
換句話說你不幹上10年8年的,你拿的續傭金額趨近是0,你自己有考慮過?
續傭金制度累計下來肯定比它宣稱的遠遠要少,除非你永生,而且永不離職,不然我認為你即便幹上10年,實際能拿到的續傭大概只有紙面上的50%左右(個人印象談,數字純扯蛋)
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我當你朋友,把這個跟你講清楚,你自己說,你入職這麼久了,有沒有人提醒你這個?
我覺得你至少應該提防一把,把我跟你講的內容跟你的"師父"聊一下
看你的師父甚麼反應
如果師父打個哈哈跟你扯馬虎眼,那你即便真想幹,你也得留個神:這人不是好人
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保險這個制度容易形成一種道德墮落
首先反正不發工資,沒業績就滾蛋,保險公司在招人上本身就零成本
然後層壓式制度就證明了人肯定愈多愈好,愈多人來愈賺,裡面有一些沒用的那就自然淘汰完事(反正開單再少也是賺的)
那注定了經理級肯定有一個瞎招募,講花話的動機
好的制度會把普通人催化成好人,
而這就是把善良的人拐成不善良的制度
再加上工資虛報(續傭等坑)說白了就是騙小朋友的
我認為精明,有契約精神而且本身就不容易掉進語言數學陷阱的成熟社會人,可以嘗試一下去做保險代理人
比如我去,即便我沒賺錢,但我不會埋怨甚麼,因為我本身就衡量完風險了
但是純情並且沒甚麼後台的小年青容易掉坑
[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2021-6-17 22:55 编辑 ] |
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