原帖由 墨叶 于 2020-2-22 13:41 发表
懂了，你的意思就是比没有强。反正总有更烂的方法，所以现在的方式就是对的。
南飛兄上面意思說的是加點分是小恩小惠,一線人員對得起這個加分,但是最好不要用一類市民奉獻(高考利益)的方式
但是加分也不是好方法,盡量以重金之類的方法為主
原帖由 乌鹊南飞3 于 2020-2-22 14:28 发表
我认为对一线的医护人员来说，这几万块钱根本算不得什么，正如你们所说，对很多90后来说还是十几年后的几万块钱。有与没有，差别不大。
有些人舍不得几万块钱的公平，给他几万块钱，叫他去武汉顶三个月干不干 ...
這個有些人不是講我吧,我有點對號入座了
想了一下,這個話題確實嚴肅,我不知道該怎麼講
上面我說的軍公教醫待遇偏低所以一般用榮耀性獎勵補足是我平時的觀察,並不是我說這個符合我的思路
1. 給我20萬,讓我去3個月我肯定是不幹的
2. 想了一下問題其實出在這裡,每個人的價格都不一樣,
家裡有1000萬的醫生和家裡有10萬的醫生心裡預期的價格就不一樣了
所以統一開一個價格作為補償不恰當
反過來說先開一個價格,統一招工才恰當
最好當然是重金之下必有勇夫,開一個價格,願意領的才去,而不是徵召了一群,再談怎麼補償
這種方式再怎麼樣都肯定落不下公平二字
這個話題我認為開啟的方式不太公平,所以愈談愈混亂了
當然,給錢的時候要大方,快樂一點,要講成是鄉親們幫不上別的忙,一點點心意,讓領錢的有尊嚴及受到尊重
不能講著我們花錢的是爺
中國現在可以接受重金招攬自願醫療團隊嗎?或者說現在去的有多少是軟性包裹團體奉獻?
如果不行,那談啥公平呢?
多少補點,算個心意囉
