原帖由 szwd1997 于 2017-10-19 10:50 发表
对啊。你想明白我很欣慰。
且不说村规不村规。这是不人性化的。
你说我上班吃个饼干，吃饼干占用工时，减了效率也是损失也是钱。这说得过去。
我水杯有没有盖，跟你企业没任何关系，这属于太平洋的警察 ...
老哥,不是我想明白,我立場從頭到腳都一直沒歪,而是我一時沒想起來法規細節怎麼規定,
這點賴您多於賴我,您是當事人應該做更足的思考功課,我是突然順口一聊的
我原話問得很清楚,老闆的同合上的自說自話是不是違規的?如果是違規的,天然無效
而您也沒有明確說這是不是不合規,甚至也沒說有不合規的嫌疑,我一時也沒想起來往這個方向靠
您作為當事人表態得這麼模糊,一直繞開勞動法不談,害得我也跑偏了,幸好我自己多留了一個心思在思考,不然都跑到那裡去了
原帖由 灰炎陽 于 2017-10-17 13:41 发表
具體回答一下老兄,
啥叫自說自話,您意思是勞動合同內容不完全合法?
勞動合同,租房合同之類的文件其實政府網站上是有範本的,直接下載就能用
所以內容如果明顯不合法,就是合同方黑心,沒有別的理由,比如一時 ...
具體回答一下老兄,
啥叫自說自話,您意思是勞動合同內容不完全合法?
勞動合同,租房合同之類的文件其實政府網站上是有範本的,直接下載就能用
所以內容如果明顯不合法,就是合同方黑心,沒有別的理由,比如一時疏失之類的理由都是不可能的-----勞動合同天然就合法的,打從一下載就是合法的,不合法的內容都是刻意為之的
上策吧,這個公司最好是不待,老總沒有法律意識,跟他扯皮都是多餘
中策說,應該簽,簽了這種同合的好處是裡面的合法條款自然生效,不合法條款自然失效,對您沒有損失
原帖由 szwd1997 于 2017-10-17 14:32 发表
你这通篇只有合法，完全看不懂合理性。
我来上班是挣工资的，不是来让你罚款的。
无论我一个月10块钱被你罚1块钱，还是1w被你罚1k对于我来说都是不合理的。
对于你来说的话，你罚光我，你都认为合理。
[ 本帖最后由 灰炎陽 于 2017-10-19 11:04 编辑 ]
