原帖由 黑传说 于 2009-9-17 02:27 发表
写文章的好像都是文秘吧？秘书里有行政助理之类的，古代的话可能是师爷级别的，是智囊，这些一般可以直接发展成独当一面的人物，而不是可有可无的笔刀。
文秘主要包括文书、秘书。
1、文书是负责收发文件的工作人员，有的文书也写新闻稿件、信息、公文这类比较简单的文稿。
2、秘书包括行政秘书和文字秘书。
行政秘书是高级别和资深的机关运转维护人员，主要负责会议组织事务、迎来送往、机关事务协调处理。类似机关总务科长或者副科长的工作。行政助理属于行政秘书系列。
文字秘书是负责经营政策和方针制定、政策研究，负责起草领导发言、讲话和工作计划、总结、对上级汇报、对下级指示、对同级通报协调、对外形象设计等方面的工作。高级文字秘书一般带有秘书长、办公室正副主任头衔，有的单位该职务高于平级半级。文字秘书有权参加本单位最高决策会议，如是党员，一般兼党委秘书，有权参加党委会议，但无发言权和表决权。文字秘书有权召集各部门领导了解情况。
文秘最大的问题就是培养困难而提拔通道狭窄。秘书很容易就可以提拔到办公室主任一级，但由于没有基层或者专业部门管理经验，很难获得本单位副职首长的位置。而培养一个文字秘书，至少需要10年时间（一般15年左右），所以很难有人接手----因此本单位首长一般不会让秘书离开秘书岗位。这样，导致秘书往往在一个岗位上从事秘书工作十几二十年，等到他培养出接手，他的年龄就40多岁甚至50岁，一般就不会得到提拔机会啦。
银行部门的秘书，起初一般负责各种文字材料，随着其技能成熟，逐渐开始与计划、财务、人事等部门负责制订整个银行的经营方针，监控经营过程，总结经营成果，并往往在其中起供领导参考和咨询的主要作用。可以说，银行的所有经营活动，他们均有权了解，任何问题对他们来说都无保密必要。
所以说，选拔文字秘书，一般不会去考虑文秘证，因为那证对此岗位来说实在是没有用处。
我可以负责的说，任何一个成熟的文字秘书，去给大学讲秘书相关课程都是轻而易举（也就是说只有他们考人家的份儿，没有人家考他们的份儿）----只是他们一般都讲腻啦写腻啦，恐怕对这个没有多大兴趣。
[ 本帖最后由 tiger1970 于 2009-9-17 08:55 编辑 ]
