人情人情如做戏，EQ低者别参与 - 情感轩辕


	鲍伯 . 迪伦


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#1

发表于 2007-1-24 03:57 资料个人空间短消息只看该作者

人情人情如做戏，EQ低者别参与

人生有不少过客。
身边的人不会一个个都能变成朋友、敌人，那些人，就叫"过客"。

对好朋友可以放松点，降低EQ；相反，对敌人就一定要将EQ提高到极限。
那么对过客呢?

在这里工作，让我快疯掉了。
这里的同事，让我感觉到，真有些人，以为EQ就是一切。就算他当场落你的脸，也会认为不过是一场笑话，玩玩而已，你受不了，就是你EQ低，玩不起。
真是完全不知面子为何物。
当然都得怪我自己，太顾著别人的感受，太将别人当回事。只是，人家可不是这么想，你不过是他生命中的过客而已。

笑话不是不能说，但不能太过，而且要看场合和当时情况。
虽然说穿了，不过是件小事，但针虽细，总有能杀人的时候。
即使未到杀人那么严重的地步，谁也不喜欢被针刺中。

我虽然未到"朋友就是一切"的地步，但也认为，好心对人，人家就是不领情，也不会对你太差。
结果当然是错的。
他们不是为了要争名夺利，不是要博上位，他们只是自己顾自己，过得了自己就行了。
"损人不利己"白开心，我的同事一个个都是白开心，开心就行，不顾口德，不顾别人感受。
别人算甚么东西? 只不过是过客而已。

在这里工作，真TMD考起我的EQ!!!

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#2

发表于 2007-1-24 11:41 资料主页个人空间短消息只看该作者

楼主应该在国外或者是港澳吧。
不过如果发生这样也不奇怪了。
我在读书时就想像出来工作以后，同事一定会很喜欢说攻击性的玩笑，还要随时面对明里暗里的勾心斗角和利益争夺，一定要有巨大的心理承受力，但事实上，并不是想像那么夸张。

说实在，我理解的EQ不是这样的，EQ其实是对事物的执着态度和信念、热情等，与这种表面不和谐的人际关系并没有多大关系。

如果遇到楼主的这种情况，我的建议是这样的：多做事，少说话，说些正经点的话题，绝对不能让其他人有把柄，但也不要被孤立，多关心别人，少八卦多口就行了，我觉得如果我在这种环境我会学会如何保护自己的。

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#3

发表于 2007-1-24 23:51 资料个人空间短消息只看该作者

EQ其实是"情绪指数"，大致上是指个人对自己的情绪脾气控制能力。
被指"EQ低"，是指他遇事便情绪失控、容易爆发。

老实说，我这里有些同事是很没口德，虽然明知他在说笑，但在不适当时候说难听的笑话是最危险的，就是当事人那一刻忍得下来，往后总有"回报"的日子。
我不认为少说话就能避免。连一丁半点的小事都可以被人用"你去死吧"这类说话攻击，那些人的口臭程度可想而知。

其实我还是承受得了，因为我每天都要接受"测验"，不过昨日好心帮人做一些事，无端换来旁人指责，所以来发泄一下而已

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#4

发表于 2007-1-27 13:13 资料主页个人空间短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 鲍伯 . 迪伦 于 2007-1-24 23:51 发表
EQ其实是"情绪指数"，大致上是指个人对自己的情绪脾气控制能力。
被指"EQ低"，是指他遇事便情绪失控、容易爆发。

老实说，我这里有些同事是很没口德，虽然明知他在说笑，但在不适当时候 ...

我理解不是这样，emotion这个名词……中学老师解说EQ低的话，比如一个人智商很高，学习一直很好，结果遇到丁点挫折就心灰意冷，成绩直线下滑的情况。

如果是我，长期被这样的骂，我会选择不说话，给面色。老是忍不是办法，毕竟你不喜欢这套，要让别人知道你的脾气。
或者是我个性问题，但我却是比较喜欢给面色的。

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#5

发表于 2007-1-28 21:41 资料主页短消息只看该作者

说一下我的看法哈。。。我觉得做人和做事是不一样的。做事的时候你应该考虑的是如何用最小的投入，换取最大的回报。如果忍气吞声可以对你获取最大的回报有帮助的话，那么这口气你就必须要咽下去。打个比方，在澳吃饭为什么同样的食品中餐馆就比西餐便宜，同样的服装唐人街就比洋人商场的便宜？很简单，服务质量。你在做事的时候，你要想着自己的服务对象，也许是客户也许是老板。你能提供的产品只是你服务的一部分，还有一部分就是要让客户感觉和你来往比较舒服。这就包括你有能力和他们开玩笑，以及接受他们的玩笑方式。哪怕下班了你背后骂他们祖宗八辈，你上班的时候就应该为你的服务对象着想。

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#6

发表于 2007-1-29 10:06 资料主页个人空间短消息只看该作者

楼主这个问题，我个人觉得，对EQ这个概念的理解上，不同的人，大概还是有着比较大的不同。

我个人觉得，如果EQ按楼主的描述是一种“指个人对自己的情绪脾气控制能力”的话。那既然是一种能力，这个参数就不可能被随便调节。

我们可以调节的只是我们自己的行为表现而已。所以有时候会有“假装生气”和“强颜欢笑”的时候。

我个人认为，不太可能，存在某一个普适的公式或者方法，可以对这种”控制情绪的能力“进行量化，从而使得不同的个体之间的这个参数，能够在所有环境条件中，进行比较。

这和智商不同。这种能力，非常难以通过一些外在表达，来进行公式解读。在不同的解释体系和环境中，可以得出完全相反的结论。更不用提还存在延续影响性的考虑。

顶多是一个限制条件比较多的测试结果，而这个结果也只有参考价值。我认为这种参考价值不大于电脑算命的结果。

我这么说或许不符合现代的一些主流宣传和大众认识，所以我只能说这是我的个人看法。

所以，我认为楼主遇到的一些生活中的不适应情况，没有充分的证据表明。那就是因为，某种被称为“EQ”的能力参数有问题。

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#7

发表于 2007-1-29 17:11 资料个人空间短消息只看该作者

你也可以开他的玩笑啊,实在不行告诉他我不喜欢这种玩笑,请别拿我取乐,否则后果自负,要不就忍着吧

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#8

发表于 2007-1-29 23:16 资料文集短消息只看该作者

呵呵，楼主不必刻意忍耐，自然一点最好，憋久了对身体不好！

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#9

发表于 2007-1-31 16:57 资料主页个人空间短消息只看该作者

包包真慘，身處这种文化之中。

对ＥＱ不愿提了，早到了發怒之前先審时度势的地步。

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#10

发表于 2007-2-2 17:47 资料短消息只看该作者

俺听说良好的人际关系是建立在互相了解的基础上。如果一个人对自己的看法和别人对他的看法一致，他的人际关系就会很成功。如果双方的看法有差距，人际关系就不会成功。所以既然楼主对他们开的玩笑有意见，就应该提出来，让对方明白你的想法。同时也表示你能理解他们开那些玩笑本不是出于恶意。

如果在提出意见后，你的同事依旧开那些玩笑，在他们开玩笑的时候转移话题应该是比较好的办法。

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