说说我找工作的怪事 - 水泊轩辕 - 轩辕春秋文化论坛 20周年


	szwd1997 (神州无敌)

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#1

发表于 2018-9-8 17:49 资料个人空间短消息只看该作者

说说我找工作的怪事

我工作这么久，有一件奇葩事，无论我应聘哪一家企业，但凡我填写了求职人员登记表的都没成功过。而上班的这几家，都是直接过去闲谈聊天的，或者boss直接通过来上班。

08年毕业，那时候刚上社会内向，不知道展示自己，两眼一抹黑，09年才在妈妈的运作下200买了一条烟送给居委会主任，第二天直接准备去校卫队看监控（里面可以玩实况足球），结果估计嫌少了，最终还是当一名类似保安的校卫队员。头想让我继续行贿，提供机会给我，我是什么人？直接无视走人了，不管是巡逻的队员还是看监控都是一样的钱。
直接上班，没填登记表。

10年去光大，很苦很苦，没写登记表。

11-13年高尔夫，也没写。面试的时候别人说，你一个大学生为什么来干农民工的活，我说别的活不要我啊。面试官很高兴，你要多少钱，我说2000，他说太高了，我们给不起，我们这里只有1500，我说行。没写登记表。

13-13年开始搞文案，人生进入舒适区，不再辛苦做活，打打电脑，写写文章，码码字就能挣钱，怎一个爽快。老板问我，出个题，我说我直接说吧，结果一说，老板甚为满意，顿时有曹子建七步成诗的赶脚。老板直接就问我啥时上班，我说今天星期五，我下个星期一来吧，家里熟悉2天业务，免得拖你们后腿。其实我是想多玩2天。结果老板说你明天来吧，刚好后天可以和我们一起休息。没写登记表。（我前几天才发现他是怕我跑了。）

14-17年爽翻天，人生最爽的时期，老板经常让我做个事，消失半个月，实际上2个小时就可以做完。就是那时空挡看了明朝那些事。面试的时候老板亲自出来迎接，跟我聊武侠，聊古文化，聊市场运作，根本就没出考题，直接说他希望我来，当时是4月27日敲定的，5月4日上的班，给的还是1个月的工资，并且没有试用期。没写登记表。

17-18挖我的企业，还敢试用我，直接拒绝，我说不是我面试进贵公司的，是你们自己挖我的，哪有试用的道理，并且在原公司的基础上再给我加2k，没写登记表。

现在这个公司，老板直接面试，聊着聊着老板就直接说你啥时能来，当时是星期三，我说下个星期一把，他说明天行不行，我犹豫了下行吧，当时就让我办入职，我说我没带身份证，他说你把社保转到我们公司吧。结果第二天，财务说先不转，估计怕我万一走了名字挂得他们公司额上他们，说转正买社保的时候再买。没写登记表。

[ 本帖最后由 szwd1997 于 2018-9-9 09:39 编辑 ]

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	乌鹊南飞3


	中大夫

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#2

发表于 2018-9-8 17:57 资料个人空间短消息只看该作者

神舟兄为何亲睐小公司呢？有些小公司很忙的

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#3

发表于 2018-9-8 18:47 资料文集短消息只看该作者

小公司晋升周期短吧. . .

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	szwd1997 (神州无敌)

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#4

发表于 2018-9-8 19:29 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #2 乌鹊南飞3 的帖子

我这个人比较激情人生吧。

大公司如蝼蚁没存在感，感觉人是流水线上的零件，没什么情感。

我期间在一个大公司做了2天，上司批我2句，我就走了，不习惯拿尊严换钱的模式。

小公司往往不会出现店大欺客。

再就是客观一点讲，你在大公司里的经验去小公司别人会觉得你很牛，有优势。

但是你从小公司去大公司，并没有加分项，别人并不见得看得上。

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	乌鹊南飞3


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#5

发表于 2018-9-9 08:34 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #4 szwd1997 的帖子

店大欺客也看地方，我之前工作的小公司，发生火灾也叫你冲进去干活，还有就是跟客户没沟通清楚叫你一天来回跑三四次送东西，最后还说你虽然白费功夫，但是挣了钱（按出单数算钱，跑几趟有几块钱）。大公司虽然也有如你所说不友好的地方，但这么低级的我还真没遇上。

我觉得小公司更是注重能力，大公司的经历也许刚开始能有点作用，实际工作做不好，别人也不会把你当回事。

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#6

发表于 2018-9-9 09:19 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #5 乌鹊南飞3 的帖子

小公司肯定没大公司成熟，资金不如大公司雄厚，小公司是高风险高机会的地方。任何大公司也是从小公司成长起来的。

大公司要离职，只要不是高管，别人根本不在乎。不像我以前有家公司，老板要开除人，一人一个跟我们谈话说她要开除一个女同事，你们会不会因为开除她，你自己就走了。

你这种小公司情况就是管理能力不行，中层高层能力不够，再就是资金不雄厚。

大公司的打工经历就像211 985的文凭一样，小公司是很迷信的。起码他们可以通过你的经验学到一些运作手法，长期来看当然是实际工作的质量最重要。

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	橙炎陽

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#7

发表于 2018-9-9 10:22 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-9 08:34 发表
店大欺客也看地方，我之前工作的小公司，发生火灾也叫你冲进去干活，还有就是跟客户没沟通清楚叫你一天来回跑三四次送东西，最后还说你虽然白费功夫，但是挣了钱（按出单数算钱，跑几趟有几块钱）。大公司虽然也 ...

大公司看制度,再怎麼說就是那樣,基本有一個標準盤
小公司看老闆文化,可以很好,也可以很差,沒有標準

但現實有一個問題就是小公司一般而言利潤比大公司差很多,所以老闆是巧婦難為無米之炊,即便老闆有心做好,待遇一定偏差
99%的情況來說,我認為南飛兄說的是對的

只有一種小公司我認為是可以待的,就是我現在這種,利潤相對有保證,而老闆領導又正確的小公司
或者我直接說吧,如果一個公司本身市場價格就是好的,比如美國公司,設在中國的小辦事處,用中國的成本去做美國的業務,這一類的小公司是可以待的

本身業務含金量就高,公司這點人成本待遇也沒有節省的必要,自然可以多人文關懷

======

如果是一個本土小公司,從本土採購,對抗本土業務,就說來說去,你沒有半點特色,那黑心自然就是你的唯一特色,
在大公司和同行的雙重壓迫下,小公司的待遇必然是差的
不是老闆心不好,是巧婦難為無米之炊

[ 本帖最后由橙炎陽于 2018-9-9 10:26 编辑 ]

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	乌鹊南飞3


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#8

发表于 2018-9-9 11:43 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #6 szwd1997 的帖子

离职这点确实，中等一点的公司还是有连带影响的，小公司就更加了。大公司招人容易，有些领导有此考核标准，有些则无所谓。

内地小城市，我之前那家管理说老实话还不算乱，分工还是明确的，但上游安排工作那些人都是兼职的，她们就没有管理的意识，只管自己完事。

资金不雄厚是必然的了，这点不能跟沿海外资比。我倒没指望他们开多高工资，只求工作不加班。这点都保证不了。

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#9

发表于 2018-9-9 11:47 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #7 橙炎陽的帖子

待遇差是一方面，我感到比较恶心的是人员素质太成问题。史书上那种酷吏我都碰上了。

之前那家经理和老板都不怎么管事的。一个十来人的小公司能做出这种架构我觉得很少见了。

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#10

发表于 2018-9-9 16:07 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #8 乌鹊南飞3 的帖子

你是在哪呢？我在武汉，我可能工作的地方都不是很紧张，基本找那种到点下班的。

期间有老板也希望往死里搞，但是即便是10年的老员工也不配合，到点前2分钟，打卡机站一排，这就是企业文化没有竖立起来吧。（想要树立除非把老员工全部开除光。）

其实我客观讲，除了it这种加班，有活做，待遇也不错（但也伤身）。其余加班基本是浪费时间，人的精力是有限的，每天那么拼，工作效率的平均值必定不高，无论身心都需要休息。

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#11

发表于 2018-9-9 17:28 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #10 szwd1997 的帖子

我现在是在四川老家，一小县城。这里工作非常有限，以前我曾经想找个库管的工作，以为闲一点，结果中午吃完饭就上班，没有休息，晚上还经常加班。环境也是乱的一塌糊涂，干了一天走人了。

在这里除了公务员，小企业基本没有双休的，这让我很不开心。以我上一份工作的情况来看，周末其实也没啥事，但就是要你值班。

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	橙炎陽

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#12

发表于 2018-9-9 22:17 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-9 11:47 发表
待遇差是一方面，我感到比较恶心的是人员素质太成问题。史书上那种酷吏我都碰上了。

之前那家经理和老板都不怎么管事的。一个十来人的小公司能做出这种架构我觉得很少见了。

都一樣的,總投入就這麼少,總的支出就這麼多,無非就是透過中層壓榨你還是老闆親身上場壓榨你的區別
除了私人原因,比如病了,或者老了,員工能提出的任何方方面面的問題在我看法都是待遇問題......

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#13

发表于 2018-9-10 05:12 资料个人空间短消息只看该作者

现在月薪多少了？15K有没？就是年收入除12

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#14

发表于 2018-9-10 09:55 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #11 乌鹊南飞3 的帖子

武汉双休的也少，除非是那种特别远的不好招人的单位吸引人才双休。不过一般房地产是双休。

企业少就没办法了，供需关系决定了就业的人多，公司少。员工可选择的空间就小。

武汉机会多一点，小企业就不是那么硬气。

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#15

发表于 2018-9-10 10:00 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #13 ptcn 的帖子

武汉表面是2线，实际上能拿到15k，在一线相同的物价估计就是40 50k了。

武汉工资物价很低的。我这个岗位以现在的物价，超过1w的话，估计找工作最少要准备1年左右的时间。

武汉的大企业估计就it业，互联网的斗鱼什么里面的顶尖才能达到这个数，北大青鸟的广告语才某某同学毕业8k。

编程的8k的工资你想象得到吗？这还是企业宣传案例，换句话说是他们认为的佼佼者。

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#16

发表于 2018-9-10 11:06 资料文集短消息只看该作者

回复 #15 szwd1997 的帖子

我跟帖提個問題啊,為什麼總是有這種傳說中的二線城市公司很少,工資很低呢
按說這麼便宜的地方應該有很多老闆願意過去創業啊

是說本地很黑很混亂,還是說那一個層面不景氣?

=======

神州兄好像自認自己所在地就是不景氣的,而我看南飛兄的自述,好像比武漢又更差一點
你們二位認為自己的那一帶這種現象是怎麼來的呢?

[ 本帖最后由橙炎陽于 2018-9-10 11:07 编辑 ]

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#17

发表于 2018-9-10 11:15 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #16 橙炎陽的帖子

外销和内销完全是两码事。陆运和海运的成本差太远，你了解一下。其次，沿海思想开放些，不会刻意跟钱过不去。内地官腔很重的，从上到下都是如此，做生意基本上是拼关系。这种关系还不是人脉，就是和官府的关系

[ 本帖最后由乌鹊南飞3 于 2018-9-10 11:18 编辑 ]

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#18

发表于 2018-9-10 11:16 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #16 橙炎陽的帖子

发重

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#19

发表于 2018-9-10 11:51 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #16 橙炎陽的帖子

对啊，武汉的公司是很多，确实很多老板创业，他既然是图便宜，工资是企业的财政负担之一，自然工资是低的。

这就像一个特别节约的人，存了几百万，他也不会买高配的车用的道理一样。

我不是认为不景气，相反我觉得武汉很爽。

物价低，节奏慢，生活好。同样北京1块钱，武汉可以当3-4块钱用，这是钱值钱。

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#20

发表于 2018-9-10 15:13 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 szwd1997 于 2018-9-10 11:51 发表
对啊，武汉的公司是很多，确实很多老板创业，他既然是图便宜，工资是企业的财政负担之一，自然工资是低的。

这就像一个特别节约的人，存了几百万，他也不会买高配的车用的道理一样。

我不是认为不景气，相 ...

那照按供需邏輯既然武漢便宜,那應該很多老闆去創業,然後很快地價格就升上去了
就像菜市場不可能永遠有一攤的菜永遠便宜的道理一樣

除非某一攤的菜是帶瑕疵的,所以自然比較便宜
您認為武漢的瑕疵是啥?

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-10 11:15 发表
外销和内销完全是两码事。陆运和海运的成本差太远，你了解一下。其次，沿海思想开放些，不会刻意跟钱过不去。内地官腔很重的，从上到下都是如此，做生意基本上是拼关系。这种关系还不是人脉，就是和官府的关系

您這是分析外貿,工廠行業,那除此以外呢?
您意思是說外貿工廠行業基本是民間中小企的支柱,所以是沿海地區自然發達的理由了?

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#21

发表于 2018-9-10 16:21 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #20 橙炎陽的帖子

便宜就价值上去了不知是如何得出的结论。这不是种白菜，头年不值钱大家都不种，第二年种的人发财，第三年都来种，集体血本无归。

工资和物价是挂钩的，在武汉你能拿1w的话，只要不浪，不是追求衣食住行都要品牌或排场，2个人可以生活得舒舒服服。

而董明珠说，富人要多纳税，沿海深圳1w过日子都不够，哪有钱交税。当然这个无论我还是董明珠都只代表个人观点。

同样的岗位，不同城市必然是物价生活水平越高的地方工资越高，假设你一个城市的物价3k就能很舒服了，一个不是特别高精尖的行业和岗位，你要9k，难度就太大了，也有点狮子开口的感觉。

相反，董老板都认为1w活不下去，工资2w自然也不算高。

不知道瑕疵是什么意思？

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#22

发表于 2018-9-10 17:11 资料文集短消息只看该作者

咱刚开始工作的时候，在一个八线小城，月薪550，现在想来那时好像还蛮开心的。

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#23

发表于 2018-9-10 18:04 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #20 橙炎陽的帖子

金融服务类的沿海就更好了，IT嘛，除了工作状态外，差别不大。你在沿海和内地的企业分别待过没有？

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#24

发表于 2018-9-11 16:15 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 szwd1997 于 2018-9-10 16:21 发表
便宜就价值上去了不知是如何得出的结论。这不是种白菜，头年不值钱大家都不种，第二年种的人发财，第三年都来种，集体血本无归。

工资和物价是挂钩的，在武汉你能拿1w的话，只要不浪，不是追求衣食住行都要品 ...

我問題是內地城市是不是存在某種創業短板?
如果內地和沿海的全部條件是一樣的,但內地工資較低,那應該會有很多老闆進去內地創業,從而慢慢影響那邊的工資價格

承上你說內地工資少理由也是企業少,所以沒選擇嘛,那如果企業多了,工資自然會增加

QUOTE:

原帖由 乌鹊南飞3 于 2018-9-10 18:04 发表
金融服务类的沿海就更好了，IT嘛，除了工作状态外，差别不大。你在沿海和内地的企业分别待过没有？

沒有

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#25

发表于 2018-9-11 16:57 资料文集短消息只看该作者

回复 #24 橙炎陽的帖子

内地交通不太行，基础设施差，还有政策偏向，当年小平画圈的那些经济特区什么的不都在沿海吗

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