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组别 | 校尉 |
级别 | 征南将军 |
功绩 | 45 |
帖子 | 4459 |
编号 | 498420 |
注册 | 2014-2-19 |
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原帖由 toushion 于 2018-8-22 16:45 发表
那样就没效率了吧? 這種東西確實天然沒辦法高效又具體地量化,靠街坊調研大抵是不行的,因為沒有標準化偏人治,街坊信譽有限
最大的客觀弊端就是整個片區下來每個街坊的標準不一,所以大片區下來績效不好制定
您想像富士康這樣的體系,工人績效可以用採訪同事的方式來定奪嗎,道理差不多
說穿了就是一個原則:不能因為簡單少量的樣本,去嚴苛處罰環衛工人
比如拍到一次有10個煙頭,就罰100元,這樣我認為是不行的,但是如果長年累月都一直有大量煙頭,那將來他的工資比應有的少100元我認為可以接受
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大原則上環衛工的工作就是保持街道隨時乾淨,從根本上來講像你上面說的湊巧有人丟了沒來得及掃,
體諒我是很體諒,但從職業層面上來說也不能說很正確
就像保鑣保護老闆,不能說湊巧老闆被人打的時候你沒來得及保護對吧,你本身原則就是要隨時保護老闆不被打
老闆被打了,你肯定得扣點工資
這個層面上來說運氣本身也是工資的結構之一
舉個最極端的例子
AB兩個環衛工人,負責兩條街,每隔1小時掃地一次,每天掃24次,每次都掃掉100個煙頭
A工人每次掃走的煙頭都剛好是1分鐘前丟的
B工人每次掃走的煙頭都剛好是59分鐘前丟的
這樣下A街道每天24小時只有24分鐘是髒的,其餘時間是乾淨的
而B街道每天24小時只有24分鐘是乾淨的,其餘時間是髒的
你說兩個人付出的一模一樣,B冤不冤?
要我定工資,我也肯定得給B定低一點
[ 本帖最后由 橙炎陽 于 2018-8-23 10:33 编辑 ]
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