老总取消星期六下午的放假了 - 水泊轩辕


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#1

发表于 2017-7-29 11:15 资料个人空间短消息只看该作者

老总取消星期六下午的放假了

之前，都是单休的。后来老总搞个星期六下午放假，我们鼓掌。大概搞了2个多月，今天就取消了。

取消的内核很简单，就是太多人钻制度的漏洞。请假2天需要老总批复，请1.5天不需要。于是各种下副本。

请星期5+星期6上午的假=3天小长假。星期六本来早上是开洗脑会的，结果人太少，开不起。

今天，老总义愤填膺曰：从下周开始，礼拜六下午照常上班。

请容我吟词片刻：物是人非事事休，欲语泪先流。

有人说，请假不要钱吗？骚年，现在的人想得开，讲求放松，闷头打金的时代早已过去。之前公司有个美女说，如果有两份工作，一份1w+每天加班8小时，一份3k，但是照常下班，她选第二个，我也是啊。

我虽然没这样请过假，实事求是讲就是怕老总不喜欢看到这种副本模式。

好了，时光一去不复回，往事只能回味。你就要变心，像时光难倒回，我只有在梦里星期六下午休息。

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#2

发表于 2017-7-29 11:20 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #1 szwd1997 的帖子

那别人享受到了放假+请假的胡力，s老弟没享受到啊？

类似无车日是最适合开车的，别人都不开了，自己开不是就敞亮多了

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#3

发表于 2017-7-29 11:24 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #2 KYOKO 的帖子

对啊，我也想请假，但是只是心动没有行动。

我不在乎钱，就是怕老总不好想。

要是老总不介意，我每个星期上4天休3天，钱照扣我没意见。

但是老总不介意是伪命题啊。

我不是不想搞小长假，就是怕老总不好想。

其他同事要是低调点，不就不会失去星期6下午了吗，哎。

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#4

发表于 2017-7-29 11:27 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #3 szwd1997 的帖子

别人仅享受星期六下午，自己能享受请假，对自己是最划算的。主要是人人都芥末想，玩崩了

类似于无车日开车想着别人今天不开车会敞亮点儿，结果别人都芥末想的，最后反而比平时更挤（当然，事实上有出入，有介个意思就行了）

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#5

发表于 2017-7-29 11:32 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #4 KYOKO 的帖子

不要说无车日开车是违规。就是不违规的例子。

比如国庆高速不要钱，不要钱是不要钱，堵得你哭。

一收钱，马上幸福得不要不要的。

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	灰炎陽

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#6

发表于 2017-7-29 12:19 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-7-29 11:27 发表
别人仅享受星期六下午，自己能享受请假，对自己是最划算的。主要是人人都芥末想，玩崩了

类似于无车日开车想着别人今天不开车会敞亮点儿，结果别人都芥末想的，最后反而比平时更挤（当然，事实上有出入，有介 ...

囚徒困境啊,
A. 大家都吃小虧其實對大家最有利
B. 總想讓別人吃虧自己大賺,那遲早會玩壞掉

兩種心態具體情況不同,那結果就會不同

遇到有活力的管理者,B這種人就會被清理掉
遇到沒活力的管理者,B這種人就會風生水起

說穿了還是力量為王
你牛,但有沒有人能治你呢,有的話你不就傻了嘛

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#7

发表于 2017-7-29 12:39 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #6 灰炎陽的帖子

有一定道理

但很多时候是没有管理者来清理B的，要么改变规则让B也得不到利益，要么维持现状，不会让B连最基本的A的权益也达不到的

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#8

发表于 2017-7-29 12:43 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-7-29 12:39 发表
有一定道理

但很多时候是没有管理者来清理B的，要么改变规则让B也得不到利益，要么维持现状，不会让B连最基本的A的权益也达不到的

現況是細化經濟時代了,就公司管理技術而言
冗員混大鍋飯吃的情況勢必愈來愈少

管理的科技水平上去了,比如打卡或其它設備
管理的理論上去了
管理的人才水平上去了
管理的資本得到重視上去了

南郭先生只會愈來愈少

====

水兄這個問題就好像在說工廠的廢品率怎麼解決,這個現實科技水平擺在這裡,肯定會有一天能減少,解決
神州兄說的同事就相當於員工中的"廢品"
當然程度有區別,性質差不多

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	KYOKO (★御姐控★)


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#9

发表于 2017-7-29 12:50 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #8 灰炎陽的帖子

哦，您如果仅仅说公司的话，您说的是对的

但如果广义到整个社会的话，很多时候B是至少要有A的权益的。还是无车日的日子，如果管理者发现无车日的车子更多了，那干脆就取消无车日了，A和B变成统统一样了。类似

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#10

发表于 2017-7-29 12:58 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 KYOKO 于 2017-7-29 12:50 发表
哦，您如果仅仅说公司的话，您说的是对的

但如果广义到整个社会的话，很多时候B是至少要有A的权益的。还是无车日的日子，如果管理者发现无车日的车子更多了，那干脆就取消无车日了，A和B变成统统一样了。类似

社會很多時候要做到宏觀調控,像您上一帖說的,公司老闆的利益和國家的利益衝突,那肯定得先犧牲老闆的,所以很多你認為公義的自由論,放社會上不可取

如果一些不公義的事情對社會整體更有益,有時可能也得硬蒙著良心去做
社會類似於一家不能炒掉冗員的公司,很多管理理論在社會上不成立

公司有"老闆眼裡的刁民"很好辦,直接炒了,我不招進來,我試用期把他幹了,我公司規定他違反就踢了
社會有"領導眼裡的刁民"很難辦,你不能放逐人家去非洲吧,只好和和稀泥,拿良民來做一些犧牲來補貼刁民

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	小贩 (仙子！请自重……)

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#11

发表于 2017-7-29 13:48 资料主页个人空间短消息只看该作者

起来饥寒交迫的奴隶
起来全世界受苦的人
满腔的热血已经沸腾要为真理而斗争
旧世界打个落花流水奴隶们起来起来
不要说我们一无所有我们要做天下的主人
这是最后的斗争团结起来到明天
英特纳雄耐尔就一定要实现
从来就没有什麽救世主也不靠神仙皇帝
要创造人类的幸福全靠我们自己
我们要夺回劳动果实让思想冲破牢笼
快把那炉火烧得通红趁热打铁才能成功

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	小贩 (仙子！请自重……)

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#12

发表于 2017-7-29 13:50 资料主页个人空间短消息只看该作者

看完这个贴子,开播放器,<国际歌> 唐朝

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	小贩 (仙子！请自重……)

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#13

发表于 2017-7-29 13:58 资料主页个人空间短消息只看该作者

一口气听了三遍....

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	乌鹊南飞3


	中大夫

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#14

发表于 2017-7-29 15:24 资料个人空间短消息只看该作者

水王要不要发起一个投票多少人是单休的？

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#15

发表于 2017-7-29 16:34 资料主页个人空间短消息只看该作者

我在上班...

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#16

发表于 2017-7-29 17:03 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #15 小贩的帖子

你只是加班不是单休吧？我是单休，明天上班

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#17

发表于 2017-7-29 17:17 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #14 乌鹊南飞3 的帖子

授权你发吧

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#18

发表于 2017-7-29 17:48 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #17 KYOKO 的帖子

咱发没有多少号召力

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	ptcn

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#19

发表于 2017-7-29 18:31 资料个人空间短消息只看该作者

靠，还真是很多人单修啊貌似。

之前听说，帝都这边的挨踢行业都是996。

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	hhp19910906

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#20

发表于 2017-7-29 20:34 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #19 ptcn 的帖子

很多私企都是单休，特别是小一点的公司

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#21

发表于 2017-7-31 11:00 资料个人空间短消息只看该作者

在武汉，我应聘的很多地方都是单休，房地产行业基本是双休。有钱就是任性。当然，国企是双休，咱说的是私企。

水王，搞个单休双休投票撒。

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#22

发表于 2017-7-31 11:48 资料文集短消息只看该作者

上个公司，人不多，除了老板，老板娘，就四个员工，本来一直是双休。
后来也是老板突然说以后星期六要上班，周五下班后和几个同事聊天，我直接就说，你们去不去我不管，反正我是不会去的。
结果周六他们三个都去了，然后老板给我打电话问我怎么不去上班，我说我不接受任何形式的加班，他说你先来公司开会，我到公司后就开始洗脑，什么创业阶段bulabula，他们仨反正都是闷葫芦，我就当出头鸟，我说创业创业，是你创业啊，又不是我们创业，你没看见分点股份给我们，要么你就开了我，反正我是不会加班的。
后来老板拉我谈话，说他好气，说我傻，不该当面顶撞他，他说就算我每周六请假都行。
结果还是辞职了，后来据说剩下的几个过了一个月还是两个月也都辞了。

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#23

发表于 2017-7-31 13:50 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #22 iorihelt 的帖子

看前面2段，我想到了无间道2里，刚开始4个吃火锅的大佬，都不交份子钱的剧情。

小公司最怕人员的离去，不要说你们4个人，就是我们公司现在20、30个人，招个人也是异常困难。经常人一走，青黄不接，业务版面崩盘。

我也在1个4人公司打过工。1文案，1设计，1业务，1打单。老板是个女的，也是各种不平等加训员工。我就经常当面顶回去。

从刚开始应聘的几天，老板说我写东西慢，这不好，那不好，把我搞烦了，我说那你另请高明。后来各种不委屈，老板虽然恨我也无可奈何。最后老板厌倦了，也不干了，我们全体自动下野。

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	iorihelt (untay)

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#24

发表于 2017-7-31 14:01 资料文集短消息只看该作者

回复 #23 szwd1997 的帖子

那按套路我应该是在洗浴中心按摩时被刀手埋伏死于非命

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	golden (隐居的铁扇公子)

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#25

发表于 2017-7-31 16:20 资料文集短消息只看该作者

表示国企加班连一毛钱都不给，纯粹欺负老实人

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#26

发表于 2017-7-31 16:44 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #25 golden 的帖子

加班算加班工资，属于工资范畴。如果奖励、奖金、福利给的多类似于变相加工资了，工资还要交税，奖金不用

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	神州无敌 (紫气东来)

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#27

发表于 2017-7-31 16:48 资料短消息只看该作者

回复 #25 golden 的帖子

老虎出来说说心得，奉献为先，天下为公。

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	tiger1970


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#28

发表于 2017-7-31 17:59 资料文集短消息只看该作者

回复 #27 神州无敌的帖子

奉献是你想奉献才奉献，没听说压着你脖子让你奉献的。

事实上很多人根本不想加班，只是不加班干不完活上司骂而已。
很多人从小让人骂到大，等到大了就不愿意被骂啦，所以只好加班。
而加班就能干完活，上司于是觉得还可以继续提高，于是更加加重工作安排，于是这些人就更要加班。
就这样陷入“螺旋”，越能干越加班。你的工作干完，再替别人干，替一个人干了还不算，再替第二个人干。
所以，加班往往是局部的，不是所有人都加班----一个拼命加班的人身后往往有两三个游手好闲的人。

其实最伤自尊的骂，就是“你也就是在这个单位才能活下去，要是离开我们你根本活不下去。”
最不讲理的骂，就是“你身为下级，上司能做到的想到的你必须做到想到；上司做不到想不到的你更应该做到想到。要不然让你当下级干什么？”
最莫名其妙的骂，就是“你有雇佣思想！给你多少钱你干多少活，这样不行！”

其实骂人是一种很高深的心理影响方式。每天要是用半天时间甚至一天时间开会来骂你，同时晚上让你加班干白天的活，这样要是搞一个月，一般人都能看到被洗脑的效果。洗脑，一个是要封闭外界信息进入，一个是要锁定单一的信息进入渠道，一个是要让你达到最大疲劳，这样搞一个月，差不多就成功啦。

[ 本帖最后由 tiger1970 于 2017-7-31 18:07 编辑 ]

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	zeloti (狂战士)

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#29

发表于 2017-7-31 19:09 资料文集短消息只看该作者

被老总临时取消5天补休的含泪飘过

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	灰炎陽

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#30

发表于 2017-7-31 19:14 资料文集短消息只看该作者

回复 #28 tiger1970 的帖子

感覺不太實際,這年頭有勞動法頂著,炒人要賠償的
沒有炒人這個大殺著在手上,領導跟員工就相當於公平一戰
罵也罵不贏員工,您看樓上神州兄,何兄那些才思敏捷的,
一般40-50歲上下的中年領導去懟他們可謂是自取其辱

現在的小伙子也不怕穿小鞋,不讓他工作,他消極,吃虧的還是公司

====

現在應該是講究合約精神的年代了
合同怎麼寫,咱們就怎麼來

要加班也要好好說,要幹活也要按規章制度來

資方要佔勞方便宜不容易

[ 本帖最后由灰炎陽于 2017-7-31 19:26 编辑 ]

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