#1 请教劳动合同法问题
我们公司准备和某一员工签定年薪制合同，规定一年年薪为某一数值，按月支取一部分。其实薪资没有根本变化，不过作息时间是按照每年52周，每周休息一天，外加国家A法定节假日11天，共计63天，可调休。想问问是否合法，主要涉及两方面，1国家是否规定必须是每天8小时，每周5天工作日。2国家法定休假的天数，如果调休怎么补，是一天换一天还是一天换三天.
就是想问 ..

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