原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-16 16:46 发表
只为苟活？那回老家好混得多啊

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-21 08:47 发表
民工荒还是有的，不然不会推什么二胎三胎

一般来说，我只关注暴行。艳阳既然不敢非议朝廷，那么有道德的反抗对象是哪个群体呢？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-21 13:44 发表
艳阳你这是要抱团抗议呐，需要组织批准的

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-21 18:30 发表
所以，需不需要打压遏制“已经名声在外”的躺平风？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-22 17:34 发表
节俭是在努力维持生活，躺平是面对强权的蹂躏选择被强暴。社会或者时代要强暴你，肯定是不会有快感的。网瘾少年，三和大神那是积极活在自己的世界，躺平被强暴，是不会有健康自我世界的。只不过对于没有胜算的反 ...

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-26 10:35 发表
自己换公司得到好的发展，证明上家公司不适合自己，我认为OK。但公司换一个员工，如何证明是的更好呢？以公司的业务增加衡量？还是成本降低衡量？还是说，离职率下降可证明？问题在于很多员工觉得自己都混成了 社畜，也不离职，这怎么说？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-27 11:06 发表
艳阳想说，多数企业都能满足优秀员工的需求吗？比如优秀的员工希望技术做到顶尖，哪些个企业能满足？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-27 13:58 发表
N年下来都只能做50分的产品，挣点糊口钱，是企业不上路，还是员工不上路？

PS：解决困难问题的简单解，不是一个心念上来就会有

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-28 09:04 发表
那么“清官难断家务事”，是因为清官无能，还是家务事复杂？公说公有理，婆说婆有理，都占理或者都不占理？

有四个烂苹果必须选一个出来吃掉？为什么不能多学一点，再多观察一下，是否自己真的懂解决之道？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-29 09:05 发表

你说这种场景当然是无理取闹。但上级一般也知道讲道理的态度不能放弃。我觉得更常见的场景是：

如果今天你上司跑來跟你說,你是個廢材,公司有你倒了八輩子的楣
你問:為什麼?
上司說:还问我为什么，你这态度就有问题，好好反省

你怎么回答？

PS: 我觉得很多时候中国人就是因为不放弃讲道理的人兽廉耻，才胡搅蛮缠、强词夺理的。不仅不承认自己没理，而且反咬一口你没理。在这种情况下，你还是坚持跟一个装睡的人讲道理？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-29 19:57 发表
但上司说你没理。如果都没理成立，是不是上司比较大？

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-6-30 10:27 发表
都讲道理是一个理想。以我的人生阅历来说，很多人对立起来就是彼此都觉得对方一点理也没有，懒得再浪费时间，上司这点尤甚。要大家都讲道理，首先得看得见对方的理是什么。以我观察，多数平庸的上司，完全看不到下属哪里有理；因此多数上司能不讲道理时、都优先选择不讲道理。

尽管如此，大强权总是优先保护上司。我想这大约是因为基层的百姓平时不犯事并不和强权打交道，而上司多少需要和大强权打交道。大强权运作之理，上司往往更清楚，因此而容易得到豁免。至于董事长的小舅子，我想跟大强权打交道的时候还是很少吧，不听董事长的话，被大强权捶的风险还是挺高的。这在很多基层眼中，就成了上司特殊，有关系有背景，有能耐，为大强权所庇护；董事长的小舅子如果也有能耐得大强权豁免，那一般就是要接班的太子人选。至于大强权到底是怎么一回事，关心的人反而不多，只是感觉上认为需要心存敬畏。大强权千万不能是坏人呐

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-7-1 21:48 发表
不怎么看抖音，艳阳说傻上司被修理一般是什么段子？直接搜没搜到。

一般来说，上司可以开掉你，可以刁难你。如果动用关系干掉他，通常也不会是你上位。那么讲道理如何阻止上司作恶呢？如果最后都是走人，那讲 ...

原帖由 乌鹊南飞3 于 2021-7-7 11:54 发表
艳阳觉得躺平与节俭的主要区别有哪些？躺平的人做不到节俭？

原帖由 zeloti 于 2021-6-5 12:28 发表
开创性地走日本的老路