原帖由 KYOKO 于 2016-12-4 20:15 发表
恩 是咱想少了<br />
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主题假设的清楚点儿,一家成熟的公司,老板是董事长60%股份,有一天他突然被逮了,并且接下来很长时间对公司不可能有影响了,这个公司会如何发展咱真不清楚。家人假设 ...
我接觸過的客戶,老東家和前輩裡不乏這樣的例子,大略說說概念,細說涉隱私不好一直深入談
大企業不用說了(像萬達那種成千上萬號人的有沒有王健林日常運作營利都是一個樣),小企業也不用說了(小企業老闆必然是一個勞動力)
集中談談那種20-50人的中型企業
1. 在國外很多這類公司是完全(或者說99%)不需要老闆參與的,換句話說有職業CEO(或總經理)就行了,老闆只是資方
在國內就我接觸的幾乎是沒有的,中國老闆深愛實戰指揮
2. 制度必須要好,比如是業務管財務,還是財務指揮企務這樣的綱領要清晰,總經理(或老闆)才不用做過多的"人力調解"
3. 人員正常,不能有一沒老闆就翻天的那種
綜上,如果一個公司是千萬級的,我認為是可以做到的,但按這個新聞來說,這老闆本身才千萬身家,估計公司是百萬級的,說明更可能是小型企業,我覺得做不到
[ 本帖最后由 粉炎陽 于 2016-12-5 00:31 编辑 ]