考生应聘银行成绩第一却落选 招聘方：第一学历太低

现代快报消息，明明自己通过了企业招聘的笔试和面试，还入围了最后的考察程序，为什么从此再无音讯？11 月 23 日，江苏建湖人张斌驰向现代快报反映了他的应聘遭遇。
考生应聘银行成绩第一却落选 招聘方：第一学历太低
建湖农商行 2017 年社会招聘截图
据了解，今年 9 月，有着专升本学历的张斌驰参加了由建湖农商银行的招聘考试。自觉笔试、面试和考察成绩都很不错的他，却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听，得到的答复是 " 第一学历太低 "，至少需要全日制本科。招聘启事对第一学历并没有特殊要求，如果真的是学历不符，为什么还能参加笔试、面试和进入考察程序？张斌驰感到很不解。
建湖农商银行一位工作人员在接受现代快报采访时表示，正是因为缺了 " 全日制 " 三个字，造成了张斌驰对招聘条件的误解。
成绩上佳，却等不到录取的好消息
2017 年 6 月 10 日，毕业于南京信息职业技术学院（大专），后又完成西南大学汉语言文学专业本科学习的张斌驰，看到了建湖农商银行在其官网上发布的《建湖农商银行 2017 年社会招聘启事》。虽然已经在建湖广播电视台新闻部工作了 5 年，张斌驰还是萌生了跳槽的念头。他报名应聘了建湖农商银行的 " 文秘与宣传策划 " 岗位，当时应聘条件里写明对学历的要求是：" 文秘、新闻传播、中文、法学等相关专业本科及以上学历。"
9 月 2 日，张斌驰参加了由建湖农商银行组织的笔试和面试，均感觉良好，不久，张斌驰又于 9 月中旬顺利低进入了招聘的考察程序——建湖农商银行的工作人员前往他所在的单位进行了解和考察。张斌驰对自己很有信心。可是在这之后，他却再也没有收到任何来自银行方面有关应聘的信息。不仅是张斌驰，跟他一同去应聘的两位电视台的同事也都没有收到任何通知。
自己的应聘结果究竟怎么样了？张斌驰请他的舅舅去银行打听情况。张斌驰的舅舅范某告诉现代快报记者，9 月 21 日上午，他前往建湖农商行，与建湖农商行的一位负责人进行了交涉。" 我跟他说了外甥应聘的事，他说张斌弛的笔试第一，但第一学历低，这次招聘的条件第一学历必须达到全日制本科。" 范某说虽然张斌弛的第一学历只是专科，但是招聘启事上对此并无特别的要求。
张斌驰反复查看当时的招聘启事，发现此次招聘并没有对第一学历做出特殊要求，只是要求 " 本科及以上学历 "。为什么会发生这样的变化？他感到困惑和不解。
举报：两次招聘 " 后文压前文 "
今年 10 月 9 日，一直没等到应聘结果的张斌驰，意外发现建湖农商银行又发布了《建湖农商银行 2018 年度校园招聘简章》，其中明确提到，" 对学历要求规定为：高等院校全日制本科及以上学历（不包括专升本），专业符合对应岗位相关要求。" 这次招聘倒是明确地把 " 专升本 " 排除在外。
难道是后一次招聘的规定影响了自己上一次的应聘？越想越不对的张斌驰委托其舅舅范某向国家信访办写了一份举报信，希望讨个说法，信中他写道：" 时隔 4 个月，前后两次招聘，后文压前文，把招聘工作当作了儿戏，这是对招聘工作和通过正常渠道应聘的人员极不负责的态度。"
建湖农商行答复意见书
11 月 10 日，张斌驰便收到了建湖农商银行针对该信访事项的答复意见书。建湖农商银行表示， 6 月 10 日发布于在其官网上的《建湖农商银行 2017 年社会招聘启事》为建湖农商银行第二种招聘用工形式 " 引进专业人才招聘 "。而 2017 年 10 月 9 3 发布的《建湖农商银行 2018 年度校园招聘简章》系为建湖农商银行的第一种用工形式 :" 普通高校毕业生招聘 "。
建湖农商银行在意见书中写道，" 这两种用工形式之间没有必然联系，不存在您讲的 " 建湖农商银行率性撕毁了《招聘启事》，彻底推翻了前期的招聘工作 "，更不存在 " 公然将招聘有望的张斌弛拒之门外，丧失了建湖农商银行公开、公正、公平的招聘原则。"
招聘方承认学历要求易造成误解
虽然银行在意见书中明确表示，两次招聘之间不存在关联，但张斌驰的应聘结果到底如何？究竟是不是因为 " 第一学历不够 " 落选？
建湖农商银行一位不愿透露姓名的工作人员，接受了现代快报记者的采访。他承认张斌驰确实是由于第一学历不够的缘故落选的。他告诉记者，" 我们当时对外的公告确实是写了要求本科学历，他以为不是全日制本科也可以应聘。这是我们的疏忽，没能及时审查发现这一问题。"
这位工作人员表示，张斌驰的成绩确实非常优秀，但据江苏省农村信用合作联社的要求，应聘人员需要全日制本科学历。所以当建湖农商银行向江苏省农村信用合作联社上报招聘结果时，也就是张斌驰作为唯一一个拟录取人选上报时，被发现并非全日制本科毕业生，因此导致他落选。他透露目前建湖农商银行 2017 年社会招聘已经全部结束，此次招聘没有招到合适的人。


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谁说学历不重要的？？

銀行是國企?還是具體甚麼邏輯

我沒任職過國企或公共職務領域

沒聽懂為什麼招聘流程要給應聘者一個說法
一個銀行,有n個面試者,面試不上的要給人家說法
:hz1011:
那如果反過來一個應聘者同時收到n家銀行的offer,他也只能選擇上進中一家啊,剩下的能挨家銀行給別人說法嗎?

人力资源部的人可以下岗了

据了解，今年 9 月，有着专升本学历的张斌驰参加了由建湖农商银行的招聘考试。自觉笔试、面试和考察成绩都很不错的他，却没有等来银行是否录用的通知。他委托亲属去打听，得到的答复是 " 第一学历太低 "，至少需要全日制本科。招聘启事对第一学历并没有特殊要求，如果真的是学历不符，为什么还能参加笔试、面试和进入考察程序？张斌驰感到很不解。
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很正常啊，第一学历是要求的一项，这个人的第一学历只是刚够门槛而已。如果其它方面，他非常优秀，优秀到比别人高出很多的地步，那么他可能会录用，但如果其它方面，他比别人只优秀一点，综合起来，不如别人，没被录用，不是正常吗？这有什么不解的？这都不解，他的理解力可想而知。

当然，也有可能，是人家有关系，他没有关系。但银行这个解释是没有毛病的。

[color=Silver][[i] 本帖最后由 落叶聚还散 于 2017-11-24 15:20 编辑 [/i]][/color]

这是企业，招谁不招谁需要跟应聘者解释吗:hz1015:

回复 #4 落叶聚还散 的帖子

[quote]原帖由 [i]KYOKO[/i] 于 2017-11-24 13:20 发表
这位工作人员表示，张斌驰的成绩确实非常优秀，但据江苏省农村信用合作联社的要求，应聘人员需要全日制本科学历。所以当建湖农商银行向江苏省农村信用合作联社上报招聘结果时，也就是张斌驰作为唯一一个拟录取人选上报时，被发现并非全日制本科毕业生，因此导致他落选。他透露目前建湖农商银行 2017 年社会招聘已经全部结束，此次招聘没有招到合适的人。
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連一個都沒取錄,所以走關係一說也基本可以排除.....直接說就是這屆來考的都不適合

学历重不重要是看怎么用，你可以不低头，只要你的能力能让用人单位认可就行，让用人单位认可的办法有很多，不一定非要进去以后再证明

一个农村信用社都这么吊，小伙子别气馁，有这成绩还愁找不到东家

[quote]原帖由 [i]江山笑[/i] 于 2017-11-24 20:55 发表
一个农村信用社都这么吊，小伙子别气馁，有这成绩还愁找不到东家 [/quote]

问题是现在已经是人才泡沫时代，“博士多如狗，硕士满街走”，他居然还只是个专科起步，

相对于岗位，有学历的人太多太多了，东家真的是很难找的。

回复 #9 ptcn 的帖子

纯看学历，专科起步的确低了点。但他的考试成绩也摆着，连银行也承认他成绩很优秀，这样的专科起步不愁东家。

我的几个女同学，也就高职专科，现在都在中国银行啊，他一个农信社还辣么吊。。。。。。。

[color=Silver][[i] 本帖最后由 江山笑 于 2017-11-25 12:00 编辑 [/i]][/color]

回复 #7 hhp19910906 的帖子

多看看题老弟

面试、笔试、单位考察全通过，您说介算不算“能力被用人单位认可”？结果上报的时候因为第一学历不够被pass。

现在的银行不比以前鸟，银饭碗都称不上，最多算个铜的

[quote]原帖由 [i]KYOKO[/i] 于 2017-11-25 11:44 发表
多看看题老弟

面试、笔试、单位考察全通过，您说介算不算“能力被用人单位认可”？结果上报的时候因为第一学历不够被pass。 [/quote]
当然没有被用人单位认可，上面pass他了。

回复 #11 KYOKO 的帖子

我只是回你主帖的那句话的，不是针对这个事，个案就更没法说了，你什么都完美，就是我看你不顺眼，又能怎么着。这样大型公司招人都是有最低学历的要求的，你不符合要求还投简历那是你自找难看，要是符合了，那就是用人单位乱搞了

回复 #14 hhp19910906 的帖子

咱同意啊，双向选择嘛，未婚女性完全可以不录取，也不要说什么歧视。怀孕了、合同到期了？辞退啊，介自主权咱认为应该在老板

回复 #13 落叶聚还散 的帖子

看清楚，咱说的是“能力有没有被认可”

您的意思是面试、笔试、单位考察全通过，还不算 [size=5][color=Red]能力[/color][/size] 被用人单位认可是吧，咱无言以对

说明负责面试，笔试，考察的考官是认可他的能力的，但负责最终录取的考官不认可。

如果这一系列考试是同一个或同几个考官，只能说他们太纠结。

[quote]原帖由 [i]KYOKO[/i] 于 2017-11-26 12:59 发表

看清楚，咱说的是“能力有没有被认可”

您的意思是面试、笔试、单位考察全通过，还不算 能力 被用人单位认可是吧，咱无言以对

[/quote]
理論上來說不會有這樣的事情發生,
或者這麼說,根本不存在[color=Magenta]違反資本家意願也必然通過[/color]的通過

放您是資本家吧,您願意畫這麼一條[color=Red]通過線[/color]自己為難自己嗎?

站在老闆的角度,面試只有n項成績分數,而沒有[color=Red]通過[/color]分數

[color=Silver][[i] 本帖最后由 綠炎陽 于 2017-11-26 14:37 编辑 [/i]][/color]

[quote]原帖由 [i]KYOKO[/i] 于 2017-11-26 12:59 发表
看清楚，咱说的是“能力有没有被认可”

您的意思是面试、笔试、单位考察全通过，还不算 能力 被用人单位认可是吧，咱无言以对 [/quote]
除了有关系的之外，如果没有被录用，就是能力没有被用人单位认可。

[quote]原帖由 [i]江山笑[/i] 于 2017-11-26 13:48 发表
说明负责面试，笔试，考察的考官是认可他的能力的，但负责最终录取的考官不认可。

如果这一系列考试是同一个或同几个考官，只能说他们太纠结。 [/quote]
根据我看到的情况，负责面试，笔试，考察的考官一般都是人力资源部的小兵，顶多是人资部的主任最后出面谈谈话，最后的批准要企业的老大签字同意的，而且这种集团公司，本企业的老大签字同意后，还要到上级集团公司去报备的，虽然一般不会被否决，但是还是有可能被否决的。、
本人在08年左右，被某央企某省公司下面的一个分公司总经理亲自打电话要求去任职，我答应了，
过了几个月，这个领导给我打电话，说很不好意思，招聘你的请示被集团否决了，否决的原因是：我不是该集团的人，该集团现在要减人增效，一律不准从外集团调人进去！理由就是这么简单，集团外的人，你就是中科院院士都没门。

回复 #20 天下第一水货 的帖子

他们集团的重大损失啊，可惜了