轩辕春秋文化论坛 » 兴唐传·瓦岗山异闻录 » 瓦岗变成功勋系统会怎么样?


2013-12-11 17:56 bv02468
瓦岗变成功勋系统会怎么样?

变成功勋系统貌似得需要新引擎,功勋系统和果子系统我本身比较支持功勋系统,尤其是剩的回合数都可以变成功勋的。变成功勋系统对不擅长练果的就简单多了,或者玩之前可自主选择果子系统或者功勋系统。墨叶你怎么看 PS:没有瓦岗玩闲的无聊灌回水

2013-12-11 18:05 dennis2669
功勛系統有重算能力 能力易升
不可取

2013-12-11 18:19 墨叶
我觉得多几个模式不错。

2013-12-11 20:07 xiaguangming01
我也觉得多几个模式不错,不过还是一个模式先出全了更好。
这不是催更这不是催更这不是催更这不是催更~~~~~~~~~

2013-12-11 20:58 墨叶
回复 #4 xiaguangming01 的帖子

非常同意。我觉得完整版后可以增加几个不同模式。

2013-12-11 21:45 じebron_James
赞成, 不过这肯定是在游戏的完整版后的事情了

2013-12-12 01:57 bv02468
如果变成功勋系统大可以不用重新计算能力,毕竟瓦岗升级随机点数可以说是亮点之一。这样也相当于曾强敌军,到N关是:N×(基础功勋+每一关的功勋)。如果最后的结果破表了,那么敌军也会跟着长五围。每一关的功勋举个例子是:第二关武将加入每项都有15点功勋,第三关加入是20,那么基础功勋就是10。

我也没想过功勋系统会那么快的实施,只是闲的无聊随便讨论下。

2013-12-14 10:34 快意恩仇
强烈支持功勋系统!

2013-12-14 10:55 KYOKO
回复 #5 墨叶 的帖子

可以啊,重新计算能力按第二档提升:hz1050:

2013-12-14 13:53 墨叶
回复 #9 KYOKO 的帖子

那不叫提升。

2013-12-14 13:55 KYOKO
回复 #10 墨叶 的帖子

按第二档成长可以吧,即使像咱介样的完美主义者也能接受:hz1001:

2014-1-7 01:05 yangzanlin
不喜欢功勋模式,强的越强弱的越弱,后期牛人加入还不如一路练上来的队友,如果是发福利降难度不如吃果子提档后重新计算能力

2014-1-7 01:20 WHITESHIP
[quote]原帖由 [i]yangzanlin[/i] 于 2014-1-7 01:05 发表
不喜欢功勋模式,强的越强弱的越弱,后期牛人加入还不如一路练上来的队友,如果是发福利降难度不如吃果子提档后重新计算能力 [/quote]

我一直希望这么搞,无奈瓦岗浮动成长。
即使是浮动成长我都在想办法比如弄个吃果补正,但是还是不行。
比如说吃果前5443,吃果后5544。吃果统一增加等级/2(因为瓦岗吃果是半档半档提的),那么吃果前SL到5成长的人明显获益,反而鼓励SL了。于是最终作罢。

2014-1-7 08:42 墨叶
[quote]原帖由 [i]KYOKO[/i] 于 2013-12-14 13:55 发表
按第二档成长可以吧,即使像咱介样的完美主义者也能接受:hz1001: [/quote]

你还说过要最大成长补丁的。

2014-1-7 17:02 yangzanlin
[quote]原帖由 <i>WHITESHIP</i> 于 2014-1-7 01:20 发表<br />

<br />

<br />
我一直希望这么搞,无奈瓦岗浮动成长。<br />
即使是浮动成长我都在想办法比如弄个吃果补正,但是还是不行。<br />
比如说吃果前5443,吃果后5544。吃果统一增加等级/2(因为瓦岗吃果是半档半档提的),那么吃果前SL到 ... [/quote]<br />


我随便说说啊,吃果子直接提升能力,跳过属性这一层关系。每个人的成长就像天赋一样是固定的,顶多SL一下浮动成长;而果子是后天提升能力的

2014-1-9 19:57 0005037
就是  强烈支持固定增长 讨厌练果 讨厌压级练1mp(因为我始终练不成1mp) 吃果只会增加额外属性不加能力成长

2014-1-11 12:04 西路绿林瓢把子
老七你想多了

2014-1-11 12:06 KYOKO
虽然大白不爱听,还是说一句,升级随机点数是暗点,不是亮点。。:hz1019:

2014-1-11 12:08 KYOKO
[quote]原帖由 [i]墨叶[/i] 于 2014-1-7 08:42 发表


你还说过要最大成长补丁的。 [/quote]
我说过,不过那太强

现实点的就是吃过提升能力,按第二档成长

页: [1]


Powered by Discuz! Archiver 5.0.0  © 2001-2006 Comsenz Inc.