2010-11-21 12:07
Maxwell
一些与设计无关的转贴(讨论贴)
原文地址
[url]http://www.xycq.net/forum/thread-218473-1-1.html[/url]
[color=Silver][[i] 本帖最后由 Maxwell 于 2010-11-21 12:14 编辑 [/i]][/color]
2010-11-21 13:46
Indelibe
最敬业的园丁
这个也是建立在他热爱这个职业的基础上。
现实中,好多人的职业并不是他们所喜欢的,现实有太多无奈
要养家糊口,为了让人看得起,要找个别人眼中的体面的工作,
嗯,人们考虑的太多了。
要真正做到园丁那样洒脱和执着的,现在社会很少了啊。
不得不感叹这社会到底怎么了,到底是社会改变了人,还是人改变了社会呢
2010-11-21 14:23
Maxwell
[quote]原帖由 [i]Indelibe[/i] 于 2010-11-21 13:46 发表
最敬业的园丁
这个也是建立在他热爱这个职业的基础上。
现实中,好多人的职业并不是他们所喜欢的,现实有太多无奈
要养家糊口,为了让人看得起,要找个别人眼中的体面的工作,
嗯,人们考虑的太多了。
... [/quote]
他的选择是建立在他愿意为了他热爱的职业放弃一些其它的东西上。现在好多人是活给别人看的,那怎么可能指望他去热爱一个职业,他已经没有自我了。
以前发过一个帖子《不,我不会这么干的,这么做不专业》
[url]http://www.xycq.net/forum/thread-217026-1-2.html[/url]
现在还有几个人会坚守自己的原则,能够问心无愧?
[quote]《良心》2500年清明,他走进了器官银行。存好良心,三十年整。遂闯荡社会,[color=Red]一帆风顺[/color]。期至,取回良心,未污染,甚欢喜。病床上,他畅想有了良心后的种种打算。手术做了三天三夜,失败告终。诊断书上只有四个字:[color=Red]排异反应[/color]。
[/quote]
2010-11-21 14:31
Indelibe
所以,我们不得不问自己,到底是什么使我们变成现在这样?--活着给别人看,这么没有自我。
要知道原因,才能对症下药。
2010-11-22 22:51
yanm892
"真正的人才,不是能够评判是非、指出对错的人,而是能够让事情变得更好的人。”
真正能做到这个的很难,所以才能称为真正意义上的人才吧。很多时候你知道弊病在哪里,你会抱怨它。但是很多时候要想你把事情变得更好,并不是那么容易的事情。假如,你是个默默无名的员工,你提出了公司管理体制上面的问题,又有多少人重视你的建议呢?所以民主的机制和优秀的老板也是这个“天才”之所以为“天才”的一个重要条件。
2010-11-22 23:01
潇然梦
[quote]原帖由 [i]Indelibe[/i] 于 2010-11-21 13:46 发表
最敬业的园丁
这个也是建立在他热爱这个职业的基础上。
现实中,好多人的职业并不是他们所喜欢的,现实有太多无奈
要养家糊口,为了让人看得起,要找个别人眼中的体面的工作,
嗯,人们考虑的太多了。
... [/quote]
同意你这句话。现在很多人很难做到这样洒脱的。只是现在的社会太浮躁了。就拿当老师来说:不是老师不热爱自己的职业,而是现在社会对教师的舆论压力太大。前段有个地方的教师集体罢课,就是为了争取提工资。结果网上把老师一顿骂。。。我觉得教师也是人,为什么不能争取自己的权利呢?面对这样的事实,你对你的职业的热情能不减弱吗?
2010-11-26 03:43
Maxwell
[quote]原帖由 [i]yanm892[/i] 于 2010-11-22 22:51 发表
"真正的人才,不是能够评判是非、指出对错的人,而是能够让事情变得更好的人。”
真正能做到这个的很难,所以才能称为真正意义上的人才吧。很多时候你知道弊病在哪里,你会抱怨它。但是很多时候要想你把事情变得更好,并不是那么容易的事情。假如,你是个默默无名的员工,你提出了公司管理体制上面的问题,又有多少人重视你的建议呢?所以民主的机制和优秀的老板也是这个“天才”之所以为“天才”的一个重要条件。[/quote]
让事情变得更好虽然不容易,却没有想象中那么难。当你抱怨你做事时的重重阻力时,可以问一下自己,事情真的有那么糟吗,这些阻力是否没有给你保留一丝缝空隙?你真没有哪怕细节上的一点点改进的余地了吗?如果你做的事情跟大多数人一样,别人凭什么要相信你能把更重要的事情做好?每一个人都是利用现有的工作证明自己才能得到更多的机会,幻想平平庸庸地工作还能遇到伯乐,还不如去买彩票机会大一些。
至于你的观点:
1. 假如,你是个默默无名的员工,你提出了公司管理体制上面的问题,又有多少人重视你的建议呢?
如果你是老板,你要愚蠢到什么程度才会认为这个默默无名的员工提出的公司层面上的问题比你看到的要准确要直中要害?
如果你是默默无名的员工,你自己觉得你会比街角的理发师能高明多少?你从井口看到的那一片乌云能代表多少天空?
2. 所以民主的机制和优秀的老板也是这个“天才”之所以为“天才”的一个重要条件。
首先,你要相信,你的老板一定有什么方面比你优秀才能成为你的老板,最愚蠢的事情就是认为你的老板不如你。
其次,民主还是专制离你的日常工作距离太远了,民主社会最不民主的除了警察就是你的老板了,在经济规律下只有价值才是真理。
所以,在我看来,人才重要的是自己的态度,环境是用来让人才改变的而不是创造人才的。真正的人才到哪里都能让事情变得更好,就像金子到哪里都会发光一样。
2010-11-28 01:05
Maxwell
[quote]原帖由 [i]潇然梦[/i] 于 2010-11-22 23:01 发表
同意你这句话。现在很多人很难做到这样洒脱的。只是现在的社会太浮躁了。就拿当老师来说:不是老师不热爱自己的职业,而是现在社会对教师的舆论压力太大。前段有个地方的教师集体罢课,就是为了争取提工资。结果网上把老师一顿骂。。。我觉得教师也是人,为什么不能争取自己的权利呢?面对这样的事实,你对你的职业的热情能不减弱吗?[/quote]
随波逐流的人也有很多。我一直的观点就是至少工作要有职业精神,要么你不做这个工作,只要做了至少要守住底线。教师我接触的少,但是见过一些公务员一边拿着各种好处还骂政府的,你有种你别干公务员干了就要对得起你的工作,一边给在给政府摸黑一边还说政府黑,这种人我很看不起。
页:
[1]
Powered by Discuz! Archiver 5.0.0
© 2001-2006 Comsenz Inc.